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崔永平:加强离退休干部党建 践行全面从严治党
发布时间:2018-06-26  信息来源: 省委老干部局 作者: 崔永平 浏览量:0 字号:【 】 (双击滚屏)

6月20日,《中国老年报》“党建论坛”专栏刊发省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记崔永平署名文章《加强离退休干部党建  践行全面从严治党》。现全文刊发,供大家学习。

 

加强离退休干部党建

践行全面从严治党

省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记   崔永平

习近平总书记指出,老干部工作是党的建设的特色。全国老干部局长会议强调,老干部工作从本质上讲是党建工作,说到底是政治工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新加强离退休干部党建工作,是全面从严治党的必然要求,是贯彻中办发﹝2016﹞3号文件的必要要求,是老干部工作转型发展的必然要求,是离退休干部晚年生活幸福的必然要求。

一、突出工作重点。要把政治建设作为首要任务,引导离退休干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在政治方向、政治立场、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。要精心组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,部署开展“悟初心、守初心、践初心、助发展”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,通过主题教育,真正地把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。要以提高组织力为重点,以“五好”为标准(支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好)、以“五化”为要求(支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化),扎扎实实抓好离退休党组织建设。进一步落实离退休干部党支部主题党日活动、“三会一课”纪实管理、党员积分管理、支部书记“双述双评”以及即将开展的星级管理制度,不断强化离退休干部党组织的政治功能。要加强离退休干部工委体系建设,切实强化考核、形成合力,推动体系更全、职责更实、效能更优。

二、理顺工作关系。要处理好离退休干部工委与直属机关工委、教育工委、企业工委等工委的关系,变一个积极性为多个积极性。离退休干部工委主要通过组织抓示范、活动抓品牌、政策抓保障、队伍抓培训、工作抓考核,发挥好督促检查、组织协调、宏观决策的作用。要处理好离退休干部党组织与社区党组织、社团党组织的关系。按照一方隶属,多方参加组织活动,多方发挥作用的原则,有效地解决部分老同志参加学习活动难、发挥作用难的问题。要处理好离退休干部党员与在职的党员、退休的工人党员和农民党员等的关系。在政治标准不降低的情况下,比在职党员要灵活一些,比退休工人党员和农村老党员的管理要更严格,要求要更高。要处理好老干部活动与群众性活动的关系。老干部活动要以加强具有强烈的思想政治功能思想政治引领和增强组织凝聚力、向心力为目的,把党建工作、政治工作体现和贯穿到老干部活动中去,让老干部始终不忘革命初心、永葆政治本色,。

三、注重工作实效。要契合中心,推动老干部工作有更大作为。引导老干部在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、今年全国两会精神上有更大的作为,在全面建成小康社会、打好“三大攻坚战”中有更大的作为,在点赞改革开放40周年来的新发展,点赞十八大以来历史性成就和历史性变革,点赞十九大以来的新变化中有更大的作为,在培育和践行社会主义核心价值观、加强法制教育和思想道德教育、开展文明创建中有更大的作为,在传承红色基因,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中有更大的作为。要整合资源,为离退休干部提供更多的服务保障。各级党委要强化领导保障,把老干部工作列入重要议事日程,定期研究解决老干部工作中的重大问题和重要事项,重大活动主要领导要主动参加。各级老干部工作领导小组要健全制度、形成机制,发挥好议事协调作用。要认真抓好近年来下发的老干部工作系列文件精神的贯彻落实,不断强化政策保障,切实为老干部开展党建工作解决好后顾之忧。要坚持线上线下相结合,强化阵地保障,切实解决老有所学、老有所乐的问题。要按照高素质专业化的目标,把各级老干部工作部门、离退休干部工委、关工委、涉老社会组织和协会团体的班子配强、队伍建强并加强培训。对离休干部要一人一事一策,精准服务到位,还要动员社会志愿者来帮助离休干部解决一些实际困难。对退休干部主要靠党内关怀,建立特困帮扶机制,重点关心照顾好特困家庭和特困党员,不断强化生活服务保障,让老同志有更多的获得感和幸福感。要结合工作,形成统筹协调的工作布局。推动离退休干部党建与正能量活动、两项待遇落实、健全体制机制、机关党建、文明创建、队伍建设有机结合,统筹推进,相辅相成、相互促进、相得益彰,达到多效多赢的效果。要融合现代理念,不断提高离退休干部党建工作整体水平。融入系统化观念,离退休干部的基本待遇、党的建设、作用发挥必须全部予以保障,不能仅仅局限于生活待遇方面的保障。融入精准化观念,随着离休干部人数越来越少,要精准服务到人到事,更好地满足老同志的需要。融入信息化观念,善于借助互联网信息技术手段,加强离退休干部的学习教育,满足他们的生活服务需求。融入社会化观念,随着退休干部人数越来越多,要借助社会力量、动用社会资源来满足离退休干部在养老和生活服务方面的多样化需求。

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