中共湖南省委老干部局

党的十九大以来，在省委的正确领导下，在中组部老干部局和省委组织部的精心指导下，全省老干部工作部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出党建引领，强化作用发挥，搞好服务管理，形成了以更强党建为总抓手、更大作为为主旋律、更好保障为着力点的老干部工作新格局。

深化“五大活动”，离退休干部党建工作水平全面提升

一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣讲活动。采取多种形式学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全省共举办党的十九大精神学习培训300多期次，组织学习讨论1万多场次，收到老同志心得体会文章5000多篇。二是深化“传承红色基因，争做时代新人”主题实践活动。通过讲述红色故事、阅读红色经典、观看红色影像、参观红色教育基地、开展红色文化研究等方式，引导老同志牢记光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。在“好好学习——传承红色基因，争做时代新人”电视展演活动中，全省1万多个离退休干部党支部参加。三是深化向姜开斌同志学习活动。通过及时下发活动通知，制定实施方案，精心设计“十个一”活动载体，编印1万多册学习资料，开展先进事迹巡回宣讲，把学习活动不断引向深入。50多位省级老同志带头学习践行，57万离退休干部党员积极参加。四是深化集中主题党日活动。在省老干部活动中心开辟离退休干部党员教育活动室，分期分批组织省直单位离退休干部党支部到中心集中开展主题党日活动，进一步增强了“两学一做”学习教育的效果。五是深化离退休干部示范党支部创建活动。积极开展基层离退休干部党建工作存在问题自查整改工作，不断完善离退休干部党支部“五化”建设和“五好”示范创建活动。经层层评比验收，全省各级示范离退休干部党支部总数达2096个，省级授牌114个。我省以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面提升离退休干部党建工作水平的做法，在全国老干部局长会议上作书面交流，《中国老年报》头版头条予以推介。

坚持“五个助力”，离退休干部的优势作用全面发挥

一是助力基层党建工作。建立了省级离退休干部党建人才库，首次推荐了一批优秀退休干部党员到农村、社区、学校及“两新”党组织中发挥作用。一些地方通过组织刚退出工作岗位的党员领导干部到农村涣散支部担任第一书记，有力提升了农村基层党建工作水平。二是助力“三大攻坚战”。各级离退休干部党组织、关工委以及涉老社会组织积极引导离退休干部在精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险等领域各尽所能、献智出力。特别是省老科协、省老年保健协会、省老干部（老年）大学协会、省老干部活动促进会、省老干部书画家协会等组织充分发挥各自专业优势，做了大量工作。三是助力点赞改革开放40周年。组织开展了“我看改革开放新成就”主题调研，通过引导离退休干部畅谈改革开放巨大成就，使他们更加理解改革、拥护改革、支持改革。全省共召开座谈会200多场次，访谈老同志达3000多人，形成专题调研报告100多篇。各地还以纪念改革开放40周年为主题，开展了一系列符合老同志特点、丰富多彩的庆祝活动，进一步强化了将改革进行到底的社会氛围。四是助力关心下一代工作。各级关工委把传承红色基因作为重点工作来抓，深入开展党史国史教育，累计开展活动1000余场次，受教育的青少年超过500万人次；全省7万多名“五老”参与“创品牌，结对帮”活动，帮扶青少年9万多人；广泛开展“新时代好少年”学习宣传活动，推出了一批青少年先进典型。五是助力社会主义核心价值观建设。广大离退休干部通过网络宣传、文体表演、书画展览、征文比赛等方式，展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化，带头践行社会主义核心价值观，充分展现了新时代广大离退休干部的精神风采。全省169支队伍近万名离退休干部积极参加“走进新时代˙共筑中国梦”广场舞比赛，参与网络投票达608万人次。

确保“五个到位”，服务保障工作全面落实

一是领导保障更加到位。继续把离退休干部党建工作纳入2018年全省基层党建工作考核和市州委书记抓基层党建工作述职评议内容，组织对市州离退休干部工委书记2018年履职情况进行书面述职和点评。二是政策保障更加到位。争取省委和省委老干部工作领导小组重视支持，出台了《关于进一步做好新时代关心下一代工作的意见》，提高了离休干部交通费标准、扩大了医疗保障范围、调整了药品报销目录等。三是阵地保障更加到位。省老干部活动中心、湖南老干部大学以建校30周年为契机，坚持党建引领，发挥特色优势，办学质量和社会影响不断提高，得到了省委充分肯定，家毫书记专门作出批示，少峰部长出席相关会议并讲话。举办全省老干部（老年）大学校长培训班，不断强化老干部（老年）大学政治功能。进一步办好用好《老年人》杂志、省局网站、微信公众号，为老干部学习教育提供了精神食粮。湖南老干部（老年）开放大学平台注册人数达8.2万人，访问人次突破2760万。四是生活保障更加到位。进一步加大对特困离退休干部的帮扶力度。全年发放帮扶资金170万元，帮扶省直单位困难离退休干部及遗孀601人。为98名困难企事业单位离休干部借款发放津补贴300多万元。各级老干部休养所热心周到服务老干部，办了许多实事好事。五是队伍保障更加到位。认真贯彻执行中央八项规定精神，深入开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动，切实增强了老干部工作队伍调查研究和解决实际问题的能力。把握机构改革契机，推动加强了老干部工作部门自身建设。指导省直涉老协会顺利完成换届，联系群众、服务大局的功能得到强化。