中共湖南省委老干部局

盛夏的长沙火辣滚烫，正如青春洋溢的热情。

“想要把离退休老干部党建工作做好，最好的方式就是把政策深悟”近日，省老干部事务中心金秋楼二楼的支部学习室里，伴着窗外阵阵蝉鸣，省委老干部局“与处长面对面”第二期交流活动正在进行。来自局系统的近40名青年同志踊跃入座，从业务难点与创新实践出发，开启一场经验交流、思维碰撞的深度对话。

如何创新更加吸引老同志参与的党建活动载体与形式？如何将老同志作用发挥与心理健康关爱服务更好结合起来？如何实现思政课程与教学内容的深度融合？能否申请全省党的创新理论宣讲团成员到金秋大讲堂授课？.....面对青年同志们连番抛出的“党建之问”，一处处长胡华立足全省离退休干部党建工作实际，以《深入贯彻两个文件精神，激活离退休干部党建发展新动能》为主题，聚焦我省印发的《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》《深入推进“三湘银智”行动计划实施方案》两个文件，采用“领读+解读+交流”的方式，围绕“深悟”“吃透”“笃行”三个关键词，解读文件出台的背景意义、主要特点、主要内容和贯彻措施，带领青年同志们一起探寻破题路径。

据悉，《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》《深入推进“三湘银智”行动计划实施方案》是我省着眼新时代离退休干部党建工作新形势、新要求印发的重要文件。《若干措施》着眼“规范”，从规范组织设置、明确审批程序、加强班子选配、规范换届工作、严格组织生活、推进分类管理、做好党费收缴工作、加强组织保障等8个方面提出25条具体措施，对离退休干部党组织规范化建设作出了全面系统的规定。《实施方案》以党建引领和机制创新为抓手，构建“服务团+工作总站+工作站（室）”银发人才组织格局，组建党的创新理论宣讲、“三个高地”建设、基层治理、乡村振兴、关心下一代等 5 个服务团，旨在通过平台联建组织银发人才在党建、经济、科技、教育、文化、医疗、农业等领域“二次建功”。

“这堂课如同及时雨，为接下来开展工作拨开了迷雾、指明了方向。我们要认真领会两个文件精神，准确把握离退休干部党组织设置规范要求，积极为老同志发挥作用搭建平台。”

“作为从事老干部教育的工作者，我将进一步坚定政治立校的思想和行动自觉，引导广大老干部学员离岗不离党、退休不褪色。”......大家一致认为，本期“与处长面对面”活动实操性、针对性强，不仅对离退休干部党建工作政策有了更深刻的认识，还解决了大家工作中的难点、堵点问题，补齐了知识短板和能力弱项，期待今后能有更多类似的活动，助力青年干部成长为业务精通、素质全面的复合型人才。

“学而不思则罔，思而不学则殆。我们只有在学习中用心用功，才会有思想的火花，才会有更多的收获。”作为出席活动的局领导，副局长杨敏也深深感受到了现场朝气蓬勃的青春力量。杨敏同志勉励青年同志要永葆“想干事”的激情，要锤炼“能干事”的本领，要锚定“干成事”的目标，要坚守“不出事”的底线，紧握时代赋予的“接力棒”，在老干部工作的温暖实践中书写青春精彩答卷。

得一寸天地，绽万点星光。如今，“与处长面对面”正为青年干部们积蓄实干底气与前行力量，激励他们在岗位上勇挑重担、砥砺深耕，在成长之路上行稳致远。