中共湖南省委老干部局

窗外秋雨落，室内学正浓。10月15日下午，省委老干部局第七期“与处长面对面”交流活动开讲。副局长罗翠林到场指导，局老年教育与宣传处处长、一级调研员彭丹作专题授课，局系统30余名青年干部围坐一堂，共同探讨老干部工作意识形态这门“必修课”。

不少人觉得意识形态是比较抽象的概念，与日常工作联系不太紧密。彭丹的分享用真实事例打开思路，转变了大家的认识。他结合当前老干部工作领域意识形态遇到的新情况、新挑战，对照中央和省委的部署要求，从责任落实、宣传工作准则入手，梳理潜在风险，分析问题表现，讲清老干部工作意识形态该抓什么、怎么防、如何干。“做好这项工作，青年干部要练好三项基本功：提高政治站位，增强风险意识；坚持正确导向，敢于直面问题；锤炼实战能力，做好服务保障。”彭丹说。

“服务不是发通知，是走到人身边；政策不是在纸上，是帮人用上。”课前十分钟，省老干部大学王秋月分享了她的思考。在她看来，青年干部不能只守在办公室、埋头做台账，要走进群众家里看实情，主动送政策上门，补齐服务闭环。这番接地气的感悟，引发在场青年干部共鸣。

交流环节，提问直面工作中的真问题。“做好老干部教育工作，要压实外聘教师、学校方、学员等多方主体责任。”“统计数据是意识形态的重要载体，要守住真实底线。”“老干部宣传工作必须牢牢锚定政治主线，摒弃脸谱化表达，贴近实际，多一点烟火气，善用‘小切口’叙事方式讲好故事”……面对青年干部抛出的一个个业务难题，彭丹结合多年岗位实践，一一答疑解惑、分享实操经验。

“原来意识形态不在远处，就藏在我们一件件日常工作里。”“这堂课很解渴，解开了平时工作里不少困惑。”参训青年干部感慨。大家纷纷表示，意识形态无小事，要守好阵地、把好关口，把课堂上学到的思考转化为服务老干部的实际行动。

罗翠林充分肯定本次活动成效。她提出，做好老干部意识形态工作，要善用“四法”。一是厘清想法，把握好广泛性与特殊性、抽象性与具体性、群体性与个体性、一元性与多样性四对关系，解决“想不想抓、愿不愿干”的问题；二是把准看法，善于从政治高度把握、从思想动态分析、从实际出发研判，提升政治辨别力，解决“看得准不准、辨得清不清”的问题；三是用好方法，兼顾“说功”与“做功”，敢于正面发声，把思想引领嵌入服务管理、阵地建设、日常联络全过程，做到虚功实做；四是健全章法，建好责任清单、完善制度体系、搭建风险防控机制，压实责任、闭环管理，推动工作常态长效。

“与处长面对面”不只是青年干部的学习课堂，更是全员思想碰撞的平台。罗翠林谈到，活动能不能走远，不靠行政化推动，核心在于生命力。要持续优化活动形式、互动设计，激活现场氛围，不断提升大家的参与感与吸引力，努力把这个平台打造成大家愿意来、喜欢来、人人都能发光发声的交流阵地。