当前位置：
株洲市“马上就办、真抓实干”活动开展以来，市委老干部局严格按照“马上就办”工作机制要求，全面落实“五问工作法”（做了什么工作、采取了什么措施、有什么工作成效、有哪些不足之处、下一步怎么改进）要求，主动抓工作统筹、工作推动和工作落实，全面提升了老干部工作成效。
一、以工作预安抓统筹。市委老干部局始终把“五问工作法”作为工作统筹的主要抓手，要求各科室每月28日之前将科室“五问工作法”月报表报局“马上就办”办公室。局“马上就办”办公室对各科室上报情况进行汇总，形成局系统“五问工作法”月报表，再报送至分管市领导和市委“马上就办”办公室。通过由下往向上报送、由上往下疏理，使每月工作紧扣年度工作要点开展。如，2017年10月11日全省离退休干部党建工作推进会召开后，该局马上启动全市离退休干部党建工作推进会筹备工作，按照“马上就办”工作机制要求，从现场参观、材料撰写、会务组织等各个环节，做到安排周密、分工明确、推进有序。10月19日，全市离退休干部党建工作推进会在醴陵市召开，会务组织和会议效果得到了与会人员的充分肯定。
二、以工作述职抓推进。每月第一周召开局系统工作例会，各科室负责人对照“五问工作法”报表进行述职，汇报上月工作情况及本月工作计划，对未落实的具体事项进行说明。局领导当场点评，并对本月工作进行安排部署。通过工作述职，各科室进一步明确了工作职责和工作重点，推进了工作有序开展。2017年10月，该局重点工作任务较多，如开展重阳节活动、组织老干部学习党的十九大精神、召开全市离退休干部党建工作推进会、走访慰问困难离退休干部和易地安置离休干部以及筹备全省第十七次市州关工委主任会议等，通过实行“马上就办”工作机制，有效促进了各项工作任务全面落实。
三、以工作问责抓落实。市委老干部局将“马上就办”与年度评先评优相结合，视“五问工作法”月报表为“责任状”，对工作完成情况实行积分管理，对没有及时完成或未完成工作任务的除要说明情况外，对因主观原因造成工作推迟延误的实行扣分，扣分情况将作为年度评先评优的重要依据。2017年该局有2个科室、3名工作人员被扣分。以“马上就办”制度为前提，以积分管理为基础，实行工作问责，推动工作落实。据统计，2017年局“马上就办”办公室预安工作136项，各科室预安工作325项，及时完成率达到97%以上。
uploadfiles/201802/20180202093639272001.jpg
湘公网安备 43010202001180号