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《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。只有通过学习，才能补好精神之“钙”、纠正认识之“偏”，牢筑思想之“魂”。
今年来，株洲市委老干部局坚持抓党员干部的理论学习，特别是注重学习《习近平总书记关于老干部工作的重要论述》一书，做到每人一本、每月必学、每篇必读，原原本本学、带着问题学、融会贯通学，引导大家更加自觉地武装头脑、指导实践、推动工作。
在每个月召开一次的中心组学习扩大会议中，机关党支部支委带领全体党员原原本本学习了习近平总书记在各个时期关于老干部工作及敬老养老的重要讲话、批示、书信、文章及“尊老”故事等。利用局机关微信群，定期发送习近平总书记最新重要讲话精神以及关于老干部工作重要论述。同时，还将该书分发到全市老干部工作者和老同志手中，激发大家的学习热情，有的老同志还专门制作了PPT课件，组织身边的老同志一起学习。通过学习，广大党员进一步领会了习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，深刻理解了老干部工作的地位作用、职能职责、检验标准和组织领导等。
习近平总书记在书中指出，要深入研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索运用老年学、心理学和信息网络技术等现代科学知识、方法和手段推进工作的新经验。为此，市委老干部局带着问题学习、对准问题调研，组成三个课题调研组，围绕老干部工作信息化建设、老干部精准服务、离退休干部党建等课题，到先进地区学经验找差距，到离退休干部党支部中看问题解实情，到老干部家中拉家常听需求，找准和抓住老干部工作方针政策落实中的重点、难点及薄弱点。
通过理论学习和专题调研，市委老干部局按照中组部老干部局提出的“一化带两化促三性”的工作思路，积极探索老干部工作信息化、精准化、规范化建设，不断加强离退休干部党建工作。
在信息化建设上，加强资源整合和综合利用，优化升级“株洲老干部工作”网站、“株洲老干部”微信公众号等信息化平台，逐步完善市级离退休干部信息库、志愿者信息库、“五老”人员信息库、特困离退休干部信息库、涉老社会组织信息库和离休干部遗孀信息库。积极引导广大离退休干部关注注册 “红星云”“三湘老干部e家”等微信公众号，让更多的老同志足不出户就能接受教育、参与活动、生活缴费、在线挂号等，方便老同志的学习和生活。
在精准服务老干部上，综合运用“互联网+”“智慧服务”“大数据”等现代信息管理技术，对全市离休干部进行全面调查摸底，精准建立离休干部信息库，推动离休干部信息实时动态化管理。发动全市各级各单位对接养老服务机构，对接社区资源，对接医疗机构，对接社会志愿服务组织、公益慈善组织和服务机构等平台，为离休干部提供精准服务。如荷塘区在“互联网+”大数据技术的支撑下，努力构建了“以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、法制为保障、医养相结合”的养老服务体系，推出居家养老服务信息平台，并打造了“15分钟养老服务圈”。此外，还开展了离休干部家庭医生签约服务试点行动，为他们提供就近、便捷的医疗健康服务。
在加强离退休干部党建工作上，把党支部“五化”建设作为离退休干部党建工作的基础。建立市委离退休干部工委委员及相关人员联系基层工作制度，明确市委离退休干部工委委员和市委老干部局局务会成员分别担任“五化”创建联点干部，带头抓建“五化”示范点。为每个示范点配备了1名熟悉党务工作、有发展潜力的在职党员干部担任“五化”创建指导联络员。将“五化”考核内容细化为24项具体考核指标，明确8项“否决”条件，年底采取查阅台账资料、实地调研、现场访谈测评等方式进行考核验收，对通过考核验收的14个离退休干部党支部“五化”示范点由市委组织部统一授牌，市委离退休干部工委给予一定的创建经费补助，全面激发基层党支部的创建热情。目前，全市14个离退休干部党支部成功创建为首批“五化”党支部。
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