当前位置：
为引导离退休干部在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中发挥积极作用，推进离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局，宁远县委老干部局主动作为，按照省委、市委老干部局要求，真抓实干，着力助推“美在金秋”老党员之家品牌建设。
集思广益，把准“美在金秋”老党员之家品牌建设工作方向
“美在金秋”老党员之家是一个全新的品牌。宁远县委老干部局主动作为，积极探索。为把准品牌建设主脉，该局邀请永州市委老干部局领导“把脉问诊”，组织县委基层办、直属机关工委办公室、党员管理室、离退休干部工委、老干部服务中心等相关负责人多次座谈，并听取老科协、老干部（老年）大学、关工委等涉老机构的意见，整合社区党群服务中心、小区党建等资源，确定分类实施、有序推进、特色发展，着力打造“党建+会建”“党建+关建”等“党建+”特色亮点的工作方向。
调查研究，选准“美在金秋”老党员之家品牌建设工作试点
品牌建设，示范带动是关键，示范点的确定是关键中的关键。宁远县委老干部局、离退休干部工委等相关单位深入12个城市社区、重点小区和县直有关单位离退休干部党支部调研，最终在不同层面确定了宝塔社区、老干部服务中心、教育局等五个示范点。同时，该县要求各示范点既要着眼长远、长效，又要充分考虑各地各单位的实际情况，科学制定品牌建设规划，合理统筹现有人员、阵地、设备等资源，为老党员之家建设提供较为完备的场地、设备、资料等硬件支持，提供指导、咨询、筹划等智力支撑，实现资源共享，避免重复建设。
完善机制，加强“美在金秋”老党员之家品牌建设工作保障
抓好“美在金秋”老党员之家品牌建设，离不开各方面的支持。宁远县委老干部局参照省市老干部工作领导小组构成，积极调整了县委老干部工作领导小组成员。县委常委、组织部长陈李勇高度重视老干部工作，把离退休干部党建与基层党建同规划、同部署、同考核，真正把离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局。同时，要求各单位把这项工作作为一项重要政治任务来抓，明确专人联络老干部工作，配合离退休党支部开展工作，把离退休干部党支部活动经费列入单位预算，足额保障党支部负责人工作补贴，让能干事、想干事的离退休党组织好干事、干成事。
典型带动，完善“美在金秋”老党员之家品牌建设激励机制
“美在金秋”老党员之家品牌建设旨在为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关怀、就近发挥作用提供有效平台。宁远县委老干部局把离退休干部党建品牌建设与老干部志愿服务活动、关心下一代、基层治理等工作相结合，激活离退休干部党建创新的源头活水，不断增强“美在金秋”老党员之家品牌的吸引力和凝聚力，开展了一系列表彰活动，对老干部工作先进个人、先进集体等进行表彰奖励。同时，不断完善激励机制，充分发挥典型带动作用，弘扬最美“夕阳红”主旋律。
（来源：宁远县委组织部）
uploadfiles/202004/20200427101338215001.jpg uploadfiles/202004/20200427101338714003.jpg uploadfiles/202004/20200427101338376002.jpg
湘公网安备 43010202001180号