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5月21日，雨花区召开老干部工作和关心下一代工作会议，会议由区委组织部副部长、离退休干部工委书记蒋多利主持，区委常委、组织部长龚畅，区关工委主任、老干部大学校长谭小杰，区老年科技工作者协会会长吴承志，区老年保健协会会长刘海秋等出席。
会上，吴承志、刘海秋分别对今年协会的工作进行了部署。蒋多利对近3年全区老干部相关项目创建情况进行了总结，就今年老干部工作的离退休党建、老年教育和“五老四教”以及老干部服务等重点工作进行了安排部署。谭小杰就成立“秋韵红”五老志愿服务队、开展隔代家庭教育和特色项目片区观摩、加强阵地建设和宣传教育等重点工作进行了铺排。
龚畅指出，去年机构改革后，老干部工作成为了组织工作的重要组成部分，老干部工作者要进一步提高政治站位，始终把党建引领摆在首位，始终把老年教育放在重头，始终把作用发挥作为关键，进一步做强老干部服务，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，不断推动新时代老干部工作创新发展，为雨花经济社会发展贡献智慧和力量。
今年以来，雨花区紧紧扭住发挥党组织和党员“两个作用”这个关键，放眼“大党建”格局抓老干部工作，实现铺排调度、资源整合、推进节奏“三同步”。侯家塘街道、东塘街道和井湾子街道分别就离退休党员分类管理和“美在金秋”老党员之家建设开展了积极有效的探索，成效明显。其中省级“美在金秋”老党员之家示范点韶山路社区，先后接待省、地市（州）、区（县）等单位参观学习近90余次，起到了良好的辐射带动作用。
老年教育阵地提质扩面方面，为科学分流区老干大学办学压力，主动向街镇、村社延伸教育资源，先后在冯家冲社区、雨花家园社区、美林景园社区等12个基层老年教育点挂牌，畅通了全区老年朋友学习服务“最后一公里”。同时，有序推进村社网络课堂示范点创建，近三年，共创建区级示范点24个，市级示范点11个。
志愿服务载体品牌打造方面，不管是雨花家园社区的“红管家”、浦沅社区的“亲情服务队”，还是井巷社区的“红马甲”、广济桥社区的“联盟服务圈”，基层涌现出一批新的志愿服务品牌。圭塘街道打造了以离退休干部党员为主体的“红管家”服务品牌，在每个社区建立“红管家”工作室，创新“三员八岗”服务模式，党员在“三员八岗”中选岗认岗，“红管家”成为了密切党群关系的纽带、服务居民的生力军。
来源：雨花老干部
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