中共湖南省委老干部局

安化县有离退休干部9674人，其中党员4233人、离退休干部党支部148个。近年来，安化县委老干部局认真贯彻落实省委老干部局部署和要求，充分利用现有离退休干部活动场地，开展包含“金秋党旗红”“金秋志愿汇”“金秋幸福家”“金秋风采园”四个板块的“美在金秋”老党员之家建设，以此为抓手，切实加强全县离退休干部党支部党建工作，着力提升离退休干部党支部的组织力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，精心为离退休干部打造一个集学习教育、志愿服务、休闲活动、风采展示为一体的综合性平台，引领离退休干部发挥更多作用，推进离退休干部在新时代焕发新活力、有所新作为。目前，安化县已创建“美在金秋”老党员之家66个，其中县直单位42个、乡镇23个、村1个。

一、提高政治站位，加强组织领导

创建“美在金秋”老党员之家是新时代老干部工作守正创新的必然要求，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和关于做好老干部工作的重要指示精神的一项重要举措，是加强离退休干部党支部阵地建设的一项具体措施，是为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用提供平台的有效手段。安化县委老干部局高度重视，高位谋划，精心组织，把“美在金秋”老党员之家创建工作作为落实全面从严治党要求向基层延伸的一项重要工作来抓，牢固树立全县“一盘棋”的思想，高标准、高要求、强力推进。

强化领导，落实责任。县委组织部多次研究“美在金秋”老党员之家建设工作，成立了“美在金秋”老党员之家创建工作领导小组，明确1名副部长分管，县委离退休干部工委办公室具体组织实施。县委离退休干部工委下发了《关于做好“美在金秋”老党员之家品牌建设的通知》，明确了创建的基本原则、品牌内容、创建步骤、工作措施、创建要求等，要求各单位明确1名班子成员分管创建工作，1名党建专干或政工负责人为联络员，分管领导要经常过问创建情况，及时帮助解决创建中存在的困难和问题，联络员负责协助“美在金秋”老党员之家创建的各项工作，落实责任分工，压实责任担当，努力营造级级尽责、层层尽心、勇跃参与创建的新局面。

上下联动，同频共振。各离退休干部党支部积极响应县委离退休干部工委的号召，迅速行动，主动向单位主要领导和分管领导汇报，争取领导在场地、经费、人员上全力支持创建工作；各支部成员主动作为，为场地建设提供照片，收集资料；老党员积极参与创建活动，共同推进老党员之家建设，形成了上下联动、齐抓共建的浓厚氛围。

以点带面，示范引领。安化县委老干部局在“美在金秋”老党员之家创建工作中，坚持先试点再推广，以点带面，示范引领，整体推进。在试点单位坚持高起点规划、高水平推进、高标准实施，高质量打造示范样板，让试点创建真正起到示范带动作用，为全县创建工作打造亮点，提供可复制、可推广的经验做法。

强化督导，落实落地。县委离退休干部工委成立“美在金秋”老党员之家品牌建设督导指导小组，负责督促和指导各离退休干部党支部开展创建工作，定期或不定期到各单位开展督促检查，主要督查“美在金秋”老党之家建设情况、湘组〔2019〕54 号文件落实情况、“离退休干部工作”和“三湘老干部e家”注册使用情况等,通过强化督促指导，确保“美在金秋”老党员之家品牌建设有力有序推进。

二、创新工作方式，扎实有序推进

安化县委老干部局创新工作方式，积极主动作为，实施“一二三四五六”工作法，扎实推进“美在金秋”老党员之家标准化、规范化建设。

建立一个机制。县委离退休干部工委建立了《安化县离退休干部党支部示范创建激励机制方案》，将“美在金秋”老党员之家创建工作与创建示范支部和评先评优结合起来。《方案》明确：申报县级示范离退休干部党支部必须在创建了“美在金秋”老党员之家的离退休干部党支部中产生；申报市级示范离退休干部党支部必须在县级示范离退休干部党支部中产生；申报省级示范离退休干部党支部必须在市级示范离退休干部党支部中产生；年度评先评优对象在示范离退休干部党支部中产生。县委离退休干部工委对授牌的示范离退休干部党支部给予适当奖励，县级示范离退休干部党支部奖励2000元，市级示范离退休干部党支部奖励4000元，省级示范离退休干部党支部奖励5000元。安化县现有省级示范支部3个、市级示范支部10个、县级示范支部6个。

纳入二项考核。县委组织部将离退休干部党建工作和“美在金秋”老党员之家创建工作融入全县基层党建大格局，同部署、同规划、同检查、同考核，纳入年度党建考核内容，对通过检查、考核发现离退休干部党建工作抓得不实的单位，县委离退休干部工委找有关单位分管领导进行约谈，列出问题清单，责令限期整改。县委、县政府将“美在金秋”老党员之家创建工作列入对全县各单位年终绩效考核内容，对有条件创建而没有创建的单位，在年终绩效考核时扣减相应的分值，切实把考核指标落到实处。

召开三类会议。年初召开各乡镇组织委员、县直各单位党建专干、各单位老干支部书记参加的“美在金秋”老党员之家品牌建设专题培训会，对创建“美在金秋”老党员之家工作进行部署安排和业务辅导。每月召开一次“美在金秋”老党员之家创建流动现场推进会，强力推进创建工作。组织已建和在建“美在金秋”老党员之家的老干支部书记，到创建工作做得好的示范支部召开现场推进会，观摩学习，相互交流，找差距、补短板，及时总结推广先进经验，不断提升创建整体水平，各老干支部创建的积极性不断高涨，形成了加油鼓劲、比学赶超的浓厚氛围，起到了很好的促进作用。年中召开经验交流会，安排“美在金秋”老党员之家创建工作突出的老干支部介绍党建工作和“美在金秋”老党员之家创建经验，形成学有榜样、赶有先进的良好风气。

明确四个创建。县委离退休干部工委坚持从实际出发，因地制宜，对各单位离退休干部党支部创建“美在金秋”老党员之家提出了明确的要求：各乡镇政府离退休干部党支部100%创建；县直有单独办公楼的单位离退休干部党支部100%创建；县委、县政府机关大院的单位离退休干部党支部视条件能创建尽创建；有条件的村、社区鼓励创建。

加强五项指导。县委老干部局“美在金秋”老党员之家创建工作指导组，切实加强对“美在金秋”老党员之家创建工作的指导，着重在“党建活动、作用发挥、场地布局、板块内容、资料整理”等5个方面下功夫，手把手教，用心尽力指导，确保“美在金秋”老党员之家高标准、高质量创建。

实行六个统一。按照省市要求，为了规范“美在金秋”老党员之家品牌创建，安化县委老干部局扎实开展这项工作，深入到66个单位逐一进行规划设计，做到了“六个统一”，即统一派专人到现场测量尺寸，对上墙板块进行布局；统一由专人收集照片资料，然后进行筛选，确定上墙照片；统一板块标准式样；统一由一家电脑公司排版编辑；统一审核把关，由专人对电脑公司编辑排版后的每一份资料、每一张照片及照片的文字说明，逐一进行审核，防止出现差错；统一由排版编辑的电脑公司进行制作和安装。

三、发挥阵地作用，打造创建品牌

安化县委老干部局以“美在金秋”老党员之家创建活动契机，以点带面，示范引领，打造品牌，推动全县离退休干部党支部阵地建设，拓展阵地空间，创新活动方式，丰富活动内容，不断满足广大离退休干部日益增长的美好生活需求，为离退休干部老有所养、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造条件、搭建平台，不断提升他们的晚年生活幸福指数，把各级党和政府对离退休干部的关心关爱落细落实。做到学习有场所、活动有阵地、关心照顾有载体、发挥作用有平台，为党和人民事业增添、凝聚、释放正能量，以各具特色、富有亮点的面貌呈现老干部支部阵地建设品牌。

强化政治统领，把“老党员之家”建成“党性教育之家”。各“老党员之家”把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，强化政治思维，旗帜鲜明讲政治，把政治建设的各项要求贯穿到老干部支部建设的全过程，全面加强老干部支部建设，积极推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，组织引导老党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党内政策法规和习近平考察湖南的重要指示精神等，力求学深悟透、内化于心、外化于行，让离退休干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“老党员之家”打造成离退休干部党员的政治中心。同时，通过组织老党员赴韶山、井冈山、延安、遵义等地参观红色教育基地，教育引导离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，珍惜光荣历史、不忘革命初心，永葆政治本色，保持政治热情，做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，始终牢记党的宗旨，始终不忘公仆本色，挺起共产党人的精神脊梁。

创新学习载体，把“老党员之家”建成“学习之家”。各“老党员之家” 突出党建特色，充分利用互联网、微信和湖南老干部（老年）开放大学、“学习强国”、“三湘老干部e家”等信息平台，为到“家”参加学习的离退休干部党员提供丰富的视频资料。征订各类党报党刊和老年刊物，切实满足离退休干部党员阅读、学习等精神文化需要。通过组织专题辅导、座谈交流以及举办各类读书班、报告会等活动，把“老党员之家”建设成“学习之家”。

引导发挥作用，把“老党员之家”建成“正能量之家”。各离退休干部党支部以“老党员之家”为舞台，围绕“增添正能量·助力新湖南·共筑中国梦”主题活动，开展讲好“中国故事”、助力脱贫攻坚、关心下一代等正能量活动，把“老党员之家”建成离退休干部党员的正能量中心。冷市镇老干支部积极参与基层社会治理，自2018年成立“五老工作室”以来，共排查化解各类矛盾纠纷290多起，其中协调处理比较棘手的老信访问题12起，矛盾纠纷化解率达到100%，帮助各类困难群众解决困难 130 人/次，有力地促进了全镇社会秩序稳定，收到了很好的社会效果。奎溪镇雾寒村93岁的退休老党员、老教师唐上君，1997年退休十年后的他回到家乡，在自家的小木楼里开设补习班，义务为各个年龄段的学生补习功课，坚持至今。23年间从他的小木楼里陆续走出50多名大学生，他关心青少年的事迹感人至深，被评为“2019年度感动湖南十佳人物”。

开展关爱行动，把“老党员之家”建成“关爱之家”。各“老党员之家”深化组织关怀，实施精准服务，通过送学上门、整生日祝寿、住院探望，对特困老党员登门走访慰问等活动，把“老党员之家”建成离退休干部党员的温馨家园。县林业局党总支以“老党员之家”为平台，建立关爱帮扶机制，做好老党员关爱服务工作。党总支组织成立了老干部合唱队、诗歌组、舞蹈队等文娱队伍，开展多种健康有益的活动。组织老同志自编自演文艺节目20多个，开展送文化下乡，让他们在自娱自乐中实现老有所乐。组织开展征文演讲、知识抢答、趣味体育竞技、谜语竞猜、诗歌创作和朗诵等活动，使老同志陶冶情操、丰富精神文化生活。诗歌组14名诗词爱好者以讴歌新时代为主旋律，在报刊杂志、网络发表诗词2000多首。党总支深化组织关怀，实施精准服务，坚持做到“六个必访”，即重要节日必访、生病住院必访、重大变故必访、整十生日必访、特殊困难必访、因病逝世必访，送去党组织的关怀和温暖，有效解决老同志的实际困难。老党员邹同生身患癌症，妻子和儿子生活都不能自理，党总支每年为他争取救助资金4000元，并为他在林业系统开展了2次募捐，共筹集资金7万多元。通过党总支细致入微的关怀关爱，温暖着老干部、老党员的心，让党总支部成为了离退休干部党员真正温馨的“娘”家。

“美在金秋”老党员之家的建立，有效促进了离退休干部党支部工作，增强老干部老党员对党组织的认同感、归属感、荣誉感、幸福感，提升了党组织的吸引力、向心力、凝聚力。