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《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为基层离退休干部工委提升统筹协调能力、增强基层离退休党组织政治功能和战斗力指明了工作方向，天心区将以文件精神为指引，以老干部工作“金秋汇”工程为统揽，引导全区老党员“退而不休、老而肯干”，推动《意见》在天心落地生根。
一、坚持党建引领聚合力，进一步建强银发支部。按照应建尽建原则，重点关注暂不具备条件或退休干部党员较少的单位，通过融入在职党员支部或战线联建、多单位联合的方式建设混合退休干部党支部，确保每一名离退休干部党员不游离于组织之外。坚持以提升组织力为重点，发挥现有3个省级示范离退休干部支部和优秀老党员之家作用，举办全区离退休干部党组织书记培训班，带领老同志通过理论教学、经验交流、现场观摩相结合的方式，向省、市和各区县离退休干部党建先进典型学习，将榜样典型的感召力量融入离退休干部党组织建设，挖掘一批明星离退休干部党支部书记。针对机关离退休干部党员作用发挥不够的问题，探索机关单位型离退休干部党组织与社区（村）离退休党组织党建联盟试点，开展融入模式探索，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。
二、坚持整合资源强实力，进一步凝聚银发力量。以“美在金秋”老党员之家为载体，整合省、市、区各级资源，按照“全体系贯通、全方位融合、全时段覆盖”的目标，结合天心区“小切口党建”工作，依托小区“党群服务中心”示范点的建设，共同打造“小区老党员之家”，鼓励老党员参与到小区自治管理当中来，主动参与担任银龄支部书记、银龄楼栋长、银龄微管家等，构建基层离退休干部党建工作链；通过老年教育“悦心工程”的建设，形成较为完善的“区—街道—社区（村）”三级联动办学模式，打造全区基层老年教育学习网络，推动离退休干部党员“便捷生活在基层、乐龄活动在基层、作用体现在基层”。
三、坚持融入治理用全力，进一步擦亮银发品牌。结合区级特色，指导街道、社区培育一批具有重要影响力的离退休干部党员志愿服务组织。按照自愿就近、发挥所长、量力而行的原则，做好志愿者的吐故纳新工作，依托区级涉老协会组织、“五老”团队将有能力、有热情的老同志吸纳到志愿服务队伍之中，积极参与全省“十佳老党员老干部志愿服务项目”“百佳老党员老干部志愿服务者”宣传推介活动，让老同志发挥作用更加积极、更有激情。全区范围内建设劳动实践基地10个，其中尤以重点打造的云享农场、至善农场为代表，坚持党建引领，以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容，让擅长农耕种植的离退休干部党员志愿者担任“种植指导员”，加强青少年劳动实践素质教育整体设计，促进劳动教育拓展提升。
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