中共湖南省委老干部局

近年来，衡南县紧盯老干部工作短板弱项，适应新形势新要求，创新探索工作格局，增强老干部获得感，助推老干部工作提质增效。

突出示范带动，建立“联动”体系。将离退休干部党建工作作为老干部工作的总引擎，通过示范带动作用，创建4个省市示范党支部，不断提升组织组织力和凝聚力。建立县委离退休干部工委牵头抓总—单位党委（党组）跟踪指导—基层党组织抓落实的“三级联动”体系，加强对离退休干部党组织的联系和指导。创新组织生活方式，充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心、老干部（老年）大学等阵地作用，结合老干部的年龄、专业、兴趣爱好等特点，灵活组织开展集中培训、“三会一课”、组织生活会、主题党日、送学上门等学习活动，加强离退休干部的组织认同感和归属感。2021以来，全县举办培训2期，召开老干部座谈会8次，收看网上专题讲座11次，视察调研2次；全县13个离退休干部党支部建设了“老党员之家”，实现标准化规范化建设。

落实精准服务，开展“暖巢”行动。针对新时期老同志在精神层面、物质层面的不同需求，创新开展服务管理工作，将精准化、精细化、亲情化、个性化贯穿始终，增强老同志的获得感和满意度。建立在职领导干部联系离退休干部制度，落实党内关怀机制，经常性沟通交流，倾听老同志的呼声、了解老同志意愿、收集老同志的建议；落实特困帮扶政策，重点关注空巢、独居、失能和重病等有特殊困难的离退休干部及遗属，有针对性地进行帮扶帮困。对身体条件一般，不便于参加活动的离退休干部，通过组织送学上门的方式加强与老干部的沟通交流；对居住比较分散的离退休干部经常进行联系，通过网络信息推送的方式定期传送学习资料；对身体条件较好的离退休干部，以支部为单位组织参与学习和组织生活；对有服务社会志愿并有一技之长的老干部，积极搭建服务平台，引导发挥余热。2021年以来，全县组织走访慰问老干部 286 人，为老干部征订报刊4000多份，帮扶特困老干部173人。

积极搭建平台，发挥“银龄”作用。结合老干部的政治优势、经验优势、威望优势，紧贴老同志的专业特长，积极搭建平台，依托老干部（老年）大学、老年科协、关心下一代委员会等载体，组建“五老”队伍，深入乡镇（街道）、村、社区、学校开展产业发展、基层社会治理、农业科技培训、主题宣讲等工作，结合老同志亲身经历和切实感受，围绕党的十九届六中全会精神、党史国史、经典国学、革命传统教育、未成年人保护等开展宣讲，弘扬革命传统、传播社会主义核心价值观、促进社会和谐稳定，有效地把老干部潜在的优势转化为现实的力量。2021年以来，组织“五老”开展党史教育、法制教育等集中专题宣讲13场，受教育学生1.4万多人次；参与农村科技培训7场受众1200多人。