当前位置：
为紧扣新时期基层党建工作需要，永州市紧贴实情，坚持“四轮”驱动，创新方式方法，抓紧做实离退休干部党建工作。
抓实培训画好“同心圆”
编印《离退休干部党建操作实务》，定期收集印发《离退休干部党建文件汇编》，注重加强对各级离退休干部党建党务干部和离退休干部党员分类施策、全覆盖培训，对行动不便的老党员，结合“走访慰问”“志愿服务”实行送学上门。坚持问题导向，实行述职述责，定期召开离退休干部党建联席会议、离退休干部党建工作推进会、离退休干部工委委员述职测评会议等。中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》后，永州及时部署开展培训学习，共开办培训班64期，培训党务干部和离退休干部党员826人次。通过会议、培训，强化思想共识，形成大抓特抓严抓实抓离退休干部党建的行动自觉。
强化建设擦亮“特色牌”
永州始终坚持把“美在金秋”老党员之家建设作为离退休干部党支部“五化”建设、示范创建的硬性条件，做到高标谋划、高点推进，实现全市点面结合、整体推进。2020年，全省离退休干部党建工作推进会在永州召开后，更有力推动工作纵深开展。县区、街道社区整合资源，依托城市社区服务中心、农村综合服务平台和党性教育实践基地，建成多批功能全、辐射远、带动宽的支部阵地建设。如东安县“退休不褪色，城市添新色，离退休党建工作创新”荣获全国城市基层党建创新案例奖。全市共建设老党员之家213个，省级示范党支部17家、市级示范党支部105家。
聚焦保障扣紧“责任链”
永州市委把离退休干部党建工作纳入全市党建工作总体布局，作为绩效考核党建内容，并做到一年至少听取一次离退休干部党建工作汇报。全面压实属地和行业管理部门的党建责任以及工委的指导责任，强化了离退休干部党建工作的经费、人员、物资和制度保障，有效构建了以市委老干部工作领导小组为牵引、市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动抓党建的责任体系，形成了离退休干部党建有效衔接、共抓共促的整体推进格局。
激发作用拓宽“新领域”
永州重视发挥老干部的优势作用，广泛搭建平台，整合市内宣传媒体，大力选树和宣传全国、全省离退休干部先进个人和先进集体、“最美老干部”以及“最美夕阳红”离退休干部典型人物的先进事迹，积极引导离退休干部旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走，以老党员工作室、专家团、志愿队等为载体，拓宽作用领域，自觉做贯彻落实市委决策部署的推进者、良好政治生态的维护者、社会和谐稳定的促进者，带动了全市1万余名离退休干部党员投入建设社会主义现代化新永州的火热实践。永州市政法战线“五老+”调解机制的成功经验、永州市关工委“五老”宣讲团深入学校基层宣讲红色故事的事迹、市老科协科普专家团助力农业产业建设的成果、冷水滩区“时间银行”志愿服务模式的探索、宁远县“银发红马甲”十年如一日志愿服务的坚守，得到了人民群众的广为传诵，中央、省市主流媒体给予了深度宣传报道。
uploadfiles/202207/20220708114230194_s.jpg uploadfiles/202207/20220708114210927_s.jpg uploadfiles/202207/20220708114254862_s.jpg
湘公网安备 43010202001180号