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为大力弘扬“敢于担当、善于作为、敢于攻坚、善于克难、敢于改革、善于创新”的娄星工作精神，进一步夯实“清廉机关”创建工作，娄星区老干部服务中心紧密结合当前重点工作任务，制定《区老干部服务中心“作风建设大家赞，作风问题大家点，作风转变大家谈”活动方案》，以“五个一”活动为抓手，扎实推动作风建设工作走深走实。
组织一次座谈会。以“作风建设大家谈”为主题，召开涉老组织负责人和离退休干部代表意见征求座谈会，针对老干部服务工作中存在的问题，找差距，提对策，及时发现问题，拓宽工作思路。
开展一次问卷调查。以学习情况、宣传氛围、工作进展、存在的问题、意见建议为问卷脉络，制定《区老干部服务中心作风建设问卷调查表》，在干部职工和服务的离退休干部中进行广泛问卷，紧盯薄弱环节，及时优化工作措施。
开展一次“五找”自查。以解决“落实问题”为目的，引导干部职工找准法定职责、岗位要求、工作短板、落实差距、作风症结，锻造一支作风过硬的干部队伍。
组织一次交流分享会。以“作风转变大家谈”为主题，组织交流分享会，结合岗位特点、工作实际谈感想，谈作风转变为工作带来的好处，进一步增强干部职工政治意识、服务意识。
抓好一次问题整改。及时梳理座谈会、问卷调查、自查、交流分享中发现的问题，研究好对策，建立问题清单，以“改”促“进”。通过整改，该中心作风建设得到进一步提升，工作业绩得到进一步凸显。截止目前，老干部服务工作精准到位；文明创建工作稳步推进；平安创建工作有条不紊；党建、乡村振兴、信访维稳、档案、保密等工作保质保量。上半年，在全区高质量发展创先争优中整体排名靠前，获区级主要领导好评。
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