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湘西州吉首市认真落实老干部生活待遇，把用心用情服务宗旨贯穿到老干部健康体检全过程，切实增强老干部的获得感和幸福感。
精心落实健康体检各项保障
为组织好一年一度的全市离休及副处级以上退休干部健康体检，市委组织部将该项工作纳入年度工作计划，市财政安排专项经费。在充分征求老干部所需所想及反复实地论证的基础上，确定市智慧医养中心为定点体检机构。针对老干部“双高期”特点，合理制定符合老干部年龄阶段和身体需求的体检套餐。召开专题会议，制定工作方案，选派经验丰富、技术精湛、服务态度好的医护人员为老干部体检。为避免拥挤、排长队等情况发生，结合老干部身体健康状况，分批次安排2天时间进行。
精细服务确保老干部体检舒心
工作人员逐个打电话通知老干部，在老干部微信群公告具体日程安排，就体检内容、时间、地点、体检流程、注意事项等作出详细说明，对异地居住的老干部通过电话、微信等方式告知，保证不漏通知一人。协调体检机构安排专车接送，开通“绿色通道”，采取“一对一”全程陪护服务，做好登记、引导、排队、搀扶、拍片等各项工作，帮助老干部快速开展体检。部分未参加集中体检的老干部可在年底前任意时间前往。体检报告单直接由工作人员领回，让老干部少跑腿。真正把“关心、爱心、热心、细心、耐心”的服务理念落到实处。
精准建档提升健康体检效率
在保障老干部各项健康体检项目查细、查透、查准的前提下，为老干部建立健康档案，基于未来复查和治疗情况，动态更新数据，形成完善的管理“闭环”。邀请知名专家对老干部体检结果进行分析评估，及时反馈检查结果，给出健康建议，为老干部身体健康及以后的保健治疗提供依据。针对体检结果有异常的，第一时间告知本人或家属进行复查，并进行跟踪回访，让老干部的健康隐患早发现、早预防、早治疗，为老干部健康保驾护航。
来源：吉首市委组织部
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