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离休干部是党和国家的宝贵财富。常德市委老干部局坚持以“五到位”抢救性挖掘离休干部红色故事，传承红色基因、赓续红色血脉。
要求明确到位。向各县市区、市直相关单位印发相应通知，明确工作内容，细化时间安排，要求注重挖掘离休干部的革命历史故事、先进个人事迹等，着重对离休干部在建国前和建国初的革命经历进行挖掘，讲好红色故事，充分反映离休干部对党忠诚、舍身报国、艰苦奋斗、不负人民的精神。底子摸清到位。结合年度老干部统计、走访慰问等工作，对全市离休干部数量、身体状况等进行摸底，掌握最新情况，进行统筹安排。访谈准备到位。转发省委老干部局下发的离休干部红色档案采访手册，对各县市区、市直相关单位进行访谈指导，在工作经历、历史故事、感悟与寄语三个方面提供更多的引导。沟通交流到位。与离休干部面对面沟通交流时，访谈人员主动引导、重点挖掘，从国家部署到部队（单位）行动、从历史事件到个人抉择、从人生感悟到对年轻人的寄语，多层次地将红色故事发掘出来。材料完善到位。在初步访谈的基础上，将离休干部口述的红色历史故事进行整理，提炼故事主题、丰富表达形式，进一步将离休干部红色故事挖掘好，帮助离休干部把红色故事讲述好。
访谈离休干部
（来源：常德市委老干部局）
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