中共湖南省委老干部局

　　近年来，益阳市资阳区始终坚持用心用情、精准服务，不断推动离退休干部工作再上新台阶。
　　聚焦政治引领，推动工作开展有高度强化工作保障。资阳区委高度重视离退休干部党建工作，将其作为全区基层党建工作的重要内容来抓，区委主要领导常态化调度离退休干部示范党支部创建、老干部活动阵地建设等重点任务，并给予大力支持。认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》文件精神，调整区委老干部工作领导小组，进一步强化各成员单位工作职责，明确区直机关单位由政工人事分管领导、乡镇（街道）由组织委员分管离退休干部党建工作，进一步理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委组织部部务会、办公会坚持每季度研究老干部工作，落实离退休党建指导员制度，不断提升党建工作质效。强化理论武装。认真落实阅读文件、听重要报告、参加重要会议和重要政治活动等制度，持续保障离退休干部基本政治待遇。认真组织离退休干部党员参加主题教育，通过“线上+线下”、送学上门、结对帮学等方式，引导老干部、老党员学思想、强党性、跟党走。坚持以信息化为思想政治引领赋能增效，持续用好“离退休干部工作”“三湘老干部e家”等微信公众号，推动思想学习不断档、全覆盖。与省老干部大学、省《老年人》杂志社建立常态互学互动，宣传推广资阳老干部风采。2023年全区老干部信息报道列全市第一。强化履职能力。每年组织离退休干部党组织书记、支委委员开展理论学习和党建业务培训，进一步筑牢理想信念，提升党建工作能力。2023年，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，帮助离退休干部党组织书记、支委委员开拓工作思路、增强工作本领；举办全区老干部工作业务培训，邀请党建专家进行政策解读和专业辅导，提高老干党务工作规范化水平。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织离退休干部党员拍摄“微党课”，鼓励老党员轮流上台说党史、讲故事，将党组织书记“独角戏”变为老党员“大讲堂”，进一步提升组织生活吸引力。
　　聚焦强基固本，推动组织建设有力度 突出组织覆盖。结合离退休干部分布情况，成立离退休干部党支部54个，选配54名熟悉党务工作的在职干部担任离退休干部党建工作联络员，指导离退休干部党支部拟定学习计划，落实组织生活，强化教育管理，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。区委组织部、区委离退休干部工委定期开展调研督导，对换届选举、组织生活、示范创建等工作进行指导。积极稳妥做好国有企业离退休干部党员党组织关系转接工作，确保每名离退休干部党员都有组织管理。突出规范管理。按照支部“五化”建设和“六好”离退休支部标准，持续加强离退休干部党支部规范管理。54个离退休干部党支部均有固定的支部办公室和党员活动室。各支部认真落实“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。区委离退休干部工委下发工作提示，要求各单位党组织相关负责人定期参加下属离退休干部党支部组织生活，每年为离退休干部党员讲党课2次。落实全省荣誉退休制度“九个一”工作措施，累计为90余名干部举办荣誉退休仪式。近三年向2400余名老党员发放“光荣在党50年”纪念章，鼓励引导他们围绕资阳经济社会发展正向发力。突出示范引领。全面开展示范离退休干部党支部创建工作，区委组织部在全区组织工作会议上下发《关于全面开展示范离退休干部党支部创建工作的通知》，规范组织建设、制度建设和阵地建设等内容，明确将创建工作纳入全区组织工作整体考核、各单位党组（党委、党工委）书记抓基层党建述职评议考核、各单位年度绩效考核内容。2023年，创建省示范离退休干部党支部1个，市示范离退休干部党支部5个；1名同志被评为全省“最美老干部”，2名同志被评为全市“最美老干部”。
　　聚焦品牌创建，推动作用发挥有热度为传递“银发”声音建平台。重点打造“银发”宣传调研队品牌，组织10名擅长摄影摄像、资料收集、文稿写作、统筹统稿的“五老”成员组成“银发”宣传调研队，围绕资阳“红色、古色、绿色、夜色、特色”，将历史人文与资阳区经济建设、精神文明建设等元素融为一体进行采编报道，在“资阳组工”“资水之阳”公众号开辟专栏登载。截止目前，共推出三大主题共17期报道，总浏览量超过百万。由宣传调研队拍摄的视频《走进资阳沿江风光带》获得第三季“我是资阳推荐官”选拔大赛冠军。工作经验得到上级充分肯定，获得省文化艺术基金会10万元项目奖励，被中央电视台、湖南日报、益阳电视台等媒体宣传推介。为贡献“银发”力量铺展台。积极推广“时间银行”。多次召开工作推进会，在社区全面展开，其中中医医院在全市医院中率先创建“时间银行”，目前运行较好，83个小区党支部同步建立“一老一小”服务项目，其经验在省老干部培训会上推介。扎实抓好“五老”工作室。为“五老”成员搭建平台，成立“五老”工作室20个，在创文巩卫、禁毒宣传、关心下一代等方面充分发挥作用。认真开展“五老四教”活动，组建“五老”宣讲团，现场宣讲15场次，宣讲视频《高文华的革命故事》《中医药传承》先后获得市关工委“红心颂党恩、喜迎二十大”主题活动一等奖、二等奖。发动“五老”成员深入全区中小学校发放各类防溺水、创文巩卫宣传单万余册。组建“银发”科技队。发挥“银发”专家们专业特长和经验优势，挑选出30余名年龄较轻、身体状况较好、专业技术较强的老专家，开展“送技术下乡，助力乡村振兴”活动，深受广大农民朋友欢迎。为绽放“银发”风采搭舞台。建立以区老干部活动中心、老干部大学为主体，各单位离退休干部活动室，乡镇、街道、经开区和村（社区）老年活动室为依托的老干部学习活动阵地体系，实现城区范围内所有社区教学点建设全覆盖。2023年，太极协会参加益阳市第二十二届大众运动会，健身气功《八段锦》荣获二等奖。女子门球队参加益阳市二十二届老年门球赛，荣获冠军。老干部大学学员参加资阳区法治文艺汇演，荣获二等奖。隆重举办“讴歌新时代、金秋展风采”资阳区老干部欢庆重阳文艺汇演，精心制作排练的区老干部大学校歌《圆梦的殿堂》在演出中惊艳亮相，深受各界好评。
　　聚焦服务保障，推动关怀关爱有温度抓实机制保障。持续优化《资阳区“一人一策”精准服务管理方案》，每名老干部工作者结对联系3至4名离退休干部，采取入户走访、电话沟通、单位核查等方式，精准掌握离退休干部出生日期、工作时间、退休前职务等基本信息及家庭子女、思想身体、爱好特长等详细信息，并建立离退休干部服务管理档案。抓实服务保障。落实好各种政策性生活待遇，对110名离退休干部开展个性化服务，坚持老干部生病住院必慰问，家庭变故必上门，整数生日必祝贺，逝世必到场，重要会议和重大决策必邀请，重要节日和纪念日必走访的“六必”工作标准，将老干部每年体检费标准提高到1000元，按时发放离退休干部年度绩效奖金，不断增强老干部政治归属感和生活幸福感。抓实阵地保障。按照“因地制宜、各有特色”的原则，抓好“美在金秋”老党员之家创建。先后投入70多万元，新建11个“美在金秋”老党员之家，拓展老干部党建工作、志愿服务、学习活动及风采展示平台。作为全市最早的省级示范老年大学，持续抓好老干部大学建设，现开设9个专业，19个教学班，在校学员1100余人。开辟5间文化课教室，2间舞蹈运动课教室排练厅，教学场地均配齐教学必需的电教设备和教学设施。2023年，再次筹措资金52万元用于电梯改造和教学设备更新，并为6个老年协会办公室装修翻新，老干部学习活动软硬件设施不断完善。（来源：资阳区委老干部局）