中共湖南省委老干部局

　　近年来，邵阳市双清区兴隆街道围绕双清区“清合力”党建品牌创建要求，充分挖掘、培育、运用离退休干部“银发”资源，聚焦“精准化”选才、“现身式”宣讲、“融入式”服务三项举措，引导离退休干部在思想政治引领、加强基层治理、践行社会主义核心价值观等方面老有所为、发光发热，持续激发 “银发”新动能。
聚拢银发“满天星”“精准化”选才助组织壮大

突出“聚才、引才、育才”三个重点，进一步汇聚离退休干部银发力量，发挥离退休干部优势作用。搭建平台“聚”才。积极整合党群服务站、新时代文明实践站、“美在金秋”老党员之家等党群阵地，搭建2个“银发”人才工作站、7个“养老服务中心”，通过开展主题党日活动、老年文体项目、医疗义诊服务等，把“散居”在（村）社区的离退休干部“聚集”到平台阵地内。科学分类“引”才。印发《银发人才库建设实施方案》，采取“个人自荐+群众互荐+党支部推荐”的方式，收集掌握健康状况较好、热心公益事业、有发挥优势作用意愿的离退休干部、乡贤、能人等，登记入库、分类建档。目前， “银发”人才库按照党建、教育、文化、医疗、农业、法律等领域吸纳老同志55人。多措并举“育”才。围绕银发人才所愿和社区治理所需，列出双向清单，采取专题培训、讲课辅导等方式针对性做好教育培训。通过主题党日活动、民情恳谈会、政策宣讲会等，传达学习中央及省市区委相关文件精神，使银发人才及时了解新形势、紧跟新时代。

巧用历史“活教材”“现身式”宣讲助薪火相传

　　充分发挥离退休干部 “活教材”优势，依托党组织活动、宣讲活动、实践活动等把老同志身上宝贵财富挖掘好、宣传好、传承好。夯实“组织生活课堂”。统筹“三会一课”、主题党日等活动，抓好离退休干部党员组织生活、专题学习研讨等。充分发挥“微党课”和研讨交流作用，让离退休干部党员结合奋斗历程、生活经验，以朴素的话语阐述生活的道理，进一步引导年轻党员坚定初心使命。创新“流动宣讲课堂”。围绕党委政府中心工作，持续释放离退休干部正能量，成立 “银发”宣讲团，培育“百姓名嘴”，用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式走进居民院落、田间地头、学校课堂等，以小故事讲述大道理，使党的创新理论飞入寻常百姓家。用好“实践示范课堂”。深入开展“承诺践诺”“建言献策”“我为群众办实事”等活动，成立“政策宣讲队”“银发党员先锋队”“宝庆大叔巡逻队”等志愿服务队，协助（村）社区开展政策咨询、矛盾调解、“利剑护蕾”等工作，今年以来，解决辖区居民群众急难愁盼问题57条。
创新银发“三长制”“融入式”服务助作用发挥

发挥离退休干部助力基层治理的作用，把经验丰富的老同志凝聚起来，深度融入“三长制”体系。推动民生小事圆满解决。“银发三长”利用人头熟、关系近、情况清的优势，借助“走看听问帮”五字工作法，时刻关注居民需求，第一时间回应居民关切。十井铺社区“银发三长”为辖区群众解决邻里矛盾纠纷等“关键小事”18件。推动邻里关系和睦融洽。“银发三长”充分发挥资源优势，围绕休闲活动、健康义诊等群众需求，营造建设良好邻里关系。紫薇社区“银发”邻长联系邵阳爱尔眼科医院团队到社区开展义诊活动，服务群众40余人次。推动社区建设蓬勃发展。“银发三长”带动村（居）民成立老年志愿服务队，积极参加“道德评议会”等村（社区）自治活动，成为推动文明创建、老旧小区改造等工作蓬勃发展的“正能量”。汽制社区“银发”邻长充分发挥上传下达、反映诉求的职能，配合相关部门做好居民思想工作，助力老旧小区全面提质升级。