中共湖南省委老干部局

　　近年来，益阳市各级老干部工作部门在充分发挥“银发人才”优势作用方面，做出了积极而有成效的探索和实践，不仅为老同志提供了展示自我、实现价值的舞台，也为社会和谐稳定、经济发展注入了新的动力。
　　强化组织建设，凝聚“银发”力量。构建以党建为引领，以离退休干部党支部、关工委、老科协、老干部志愿者协会等组织为核心的上下联动、层级分明的志愿服务组织体系，确保工作有序开展和高效管理。全市各级财政将离退休干部党建、关工委、老科协工作经费纳入预算，为“银发人才服”务社会提供坚实的制度保障和物质基础。市老干部志愿者协会自成立以来，不断发展壮大，市直单位会员现已达828人；老科协、关工委形成覆盖市县乡村四级的组织架构，目前老科协会员3.2万余人，关工委成员2.3万余人，展现了银发一族强大的组织凝聚力和社会影响力。

△市老干部志愿者协会在资江沿岸开展环保活动

　　对接社会需求，彰显“银发”担当。梳理分类建立离退休干部人才库，充分挖掘利用“银发人才”资源。探索“党建带关建”、主题党日“一实践”、“五老”志愿服务等多元参与发挥作用模式，根据老同志的专业特长和兴趣爱好，积极引导老同志参与基层治理、产业发展、乡村振兴、关心下一代等，实现老同志个人价值与社会需求的精准对接，让“老”更有可“为”。去年以来，全市各级老科协共开展农业技术培训服务235场次，培训农民2.7万人次，印发科技资料10万余份，受训农民均掌握了1-2门实用技术和生产技能，为农民增产增收奠定了坚实基础。

△安化县老科协成员在指导农户进行辣椒种植

突出示范引领，展现“银发”风采。开展区域特色品牌活动。各县市区结合地方实际，开展了一系列富有成效的志愿服务活动，形成了各具特色的品牌，如资阳区的“银发宣传调研队”、安化县的“银耀安化”、桃江县的“竹乡五美”、沅江市的“七彩湖”等。打造“五老”工作室品牌。在全市范围内开设16个“五老”工作室，在传统文化传承、普法宣传、基层纠纷化解、非公党建等方面发挥积极作用，树立了老同志志愿服务的标杆。选树先进典型。在益阳日报、益阳电视台等市级主流媒体开设“益美夕阳红”专栏，发布老同志先进事迹70余期，提高了银发人才发挥作用的社会知晓度和认可度，营造了尊老敬老、崇尚奉献的良好社会氛围。