中共湖南省委老干部局

案例背景

苏仙岭街道六角亭社区是典型的城市老社区，辖32个居民小区，总户数2449户，总人口7473人。社区老旧小区多、破产改制企业多、房产遗留问题多、物业矛盾纠纷多，治理面临诸多困难挑战。近年来，六角亭社区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，把老干部当作社区宝贵财富，以服务聚人、活动聚心、机制聚力，把社区发展、群众所盼与老干部所愿结合起来，搭建平台、拓宽载体，推动银发力量向党组织聚拢、作用发挥向全方位延伸，“银龄”赋能社区治理取得显著成效。

主要做法

（一）统筹社区资源，优化阵地凝“银龄之心”。社区坚持组织引领，依托六角亭社区党群服务中心，建设开放式、共享型老党员活动室、红色影院、融媒体互动室、图书学习室，全面升级现代化设施设备，运用好微信公众号，用科技创新满足离退休干部与时俱进的理论学习和精神文化需求。贯彻共建共享共融精神，成立小区党支部，在福沅山庄等小区建设兼具学习、议事、休闲、活动为一体的支部活动室，引进社区老年大学，配备优秀师资力量，分类开设兴趣班。为帮助老年人解决矛盾纠纷，促进家庭和谐和家风建设，社区还引入心理咨询团、律师团，开办家庭教育课堂，专业化指导隔代教育、夫妻与婆媳相处之道，就社会关切的家庭热点难题通过趣味互动、角色扮演、换位思考等寓教于乐的方式答疑解惑。让离退休干部在社区、在小区找到组织，加入队伍，实现老有所学、老有所乐和“老有所为”。

（二）坚持系统谋划，健全机制聚“银龄之力”。常态化开展“双报到”，积极引导离退休干部党员开展社区“双报到”，制定“资源、需求、项目”三张清单，让老党员就近报到、就地履职、发挥作用。选配党性强、威信高、经验丰富、善于协调的离退休干部党员担任所在小区党支部书记、业主委员会成员、组长和邻长等，定期开展赋能培训，提升服务能力和业务能力。通过形式多样的党员服务实践活动把离退休干部党员凝聚起来、组织起来，形成社区治理合力。

（三）聚焦作用发挥，搭建平台促“银龄之能”。聚焦老同志作用发挥，把社区离退休干部之家、小区红星驿站打造成老同志奉献爱心、发挥余热的“薪火家园”。老同志主动担当作为，圆满解决福沅山庄、苏石花园二期、二月花小区、环卫处小区等4个小区的房产遗留问题，并推动业委会换届，制定小区公约，解决物业矛盾纠纷和环境治理难题，促成了2023年和美小区创建成功。近年来，老干部、老党员、老同志参与协调化解的复杂矛盾纠纷24起，追缴物业管理费5万余元，促成老旧小区加装电梯10部，解决重大安全隐患8处，成功创建和美小区2个。

（四）传承红色基因，言传身教树“银龄之范”。深度挖掘“五老”资源，组建红色宣讲团，引导老同志开展红色宣讲活动和上党课，创新组织开放式微党课，对象覆盖青少年儿童、党员、“片组邻”三长，通过分众化、对象化、差异化的宣讲，助推党的二十大精神飞入寻常百姓家。让老同志成为社区治理、家风教育、青少年成长建设的“好教师”，引领广大党员群众坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，传承红色基因，赓续红色血脉。

工作成效

（一）社区党组织凝聚力不断增强。老党员干部带头响应社区党组织号召，积极参加社区党组织生活，热情参与社区各项事业发展，为社区党员作出表率示范，使社区党组织凝聚力更高、号召力更大、战斗力更强，社区党组织成为全区先进基层党组织。

（二）社区治理质效显著提升。通过积极探索“银龄先锋”助力社区治理新模式，引导老同志发挥余热“再上岗”，全方位、深层次参与网格治理和服务群众，借助老同志的威望、学识、经验、智慧，有效推动各种复杂疑难问题的解决。在老同志倡导和引领下，民主协商和人民调解让“野生”自治走向专业治理，并形成常态的小区管理机制，为社区治理提质增效起到了重要作用。

（三）社区党群联系更加密切。社区为老同志深入群众、贴近群众、服务群众搭建桥梁、畅通渠道，做群众工作更具智慧技巧，为群众答疑解惑更令人信服，帮助群众排扰解难更直抵人心，维护了党组织和党员的形象，群众满意度不断提高。

（四）社区文明风气持续向好。老干部、老党员、老同志积极参与党的创新理论、党和国家方针政策、法律法规、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化和红色革命文化、公民道德、文明公约等宣传宣讲，有力弘扬主旋律、传播正能量，同时以身作则为群众树立榜样，引领社区文明风气不断好转。

来源：郴州市苏仙区苏仙岭街道六角亭社区