中共湖南省委老干部局

省委组织部、省直机关工委、省委老干部局、省委离退休干部工委《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》（以下简称《若干措施》）下发后，湘潭市高度重视、迅速行动，将学习贯彻落实《若干措施》作为当前和今后一个时期的重要工作抓紧抓实。

加强组织领导，推动责任落实到位。第一时间向市委常委、组织部部长刘俊进行了专题汇报。刘俊同志要求，组织部要切实抓好工作指导，老干部局要加强统筹协调，抓好《若干措施》的贯彻落实。局务会、局长办公会也第一时间组织召开专题会议，深入学习《若干措施》有关精神，研究贯彻落实意见。4月10日，市委老干部局、市委离退休干部工委联合市委组织部、市直机关工委，首次以四部门的名义共同转发《若干措施》，要求各地各单位按照《若干措施》要求，抓好贯彻落实。印发工作提示，对规范党组织名称、党组织设置、党组织书记后备人才库、党组织联络员等工作作出明确要求，并将贯彻落实情况纳入县市区委离退休干部工委书记年度述职报告主要内容，列入“双先”评比和省市“六好”离退休干部党支部申报推荐的重要指标，进一步压紧压实各地各单位离退休干部党建工作责任，确保离退休干部党组织建设全面过硬、全面提质。

加强基层基础，推动工作落实到位。去年以来，市委老干部局结合省委离退休干部工委对全市述职评议反馈意见，下发《关于进一步加强离退休干部党组织建设的工作提示》，推动符合条件的机关事业单位、涉老组织单独设置离退休干部党支部，同比新增58个。《若干措施》出台后，该局再次对湘潭市离退休干部党建工作情况进行摸底统计，并赴湘潭县、湘乡市等县市区以及教育、卫健等市直行业系统和湘钢等国有企业进行调研，指导各地各单位采取整合、转接、联建等方式规范离退休干部党组织设置和流动党员教育管理。选优配强“领头雁”，把选好党支部书记、配强支部班子作为工作切入点，结合落实干部荣誉退休制度，指导各单位建立健全离退休干部党组织后备人才库、党建联络员等工作，确保100%落实到位。出台《“我爱湘潭我的家——银发生辉”主题系列活动方案》，组织实施“我看湘潭新变化”“我赞湘潭新成就”“我助湘潭新发展”“我树湘潭新风尚”四大主题活动，持续推动离退休干部党员学习教育走深走实。

彰显银发担当，推动作用发挥到位。深化“银发人才耀莲城千站万人助力行”活动，推动银发人才工作继续纳入市委常委会工作要点、全市人才工作要点，列入市委全会改革重大举措，联合市委人才办出台《健全银发人才服务产业发展长效机制改革任务责任分解清单》。截止目前，全市共建立银发人才工作站（室）754个，7685名银发人才进入银发人才库。持续实施助力“六大行动”，开展离休干部红色故事进机关、进学校、进社区、进武装部等宣讲活动近100场。开展农业春耕生产及特色种植技术指导活动100余场次，组织举办“直播助农主播专题培训”暨早稻育秧技术网络直播活动，助力“湘品出湘”。指导市工信局、市老科协成立“助力产业创新银发人才工作总站”，开展中小企业技术升级、管理优化等智力支持20余次，开展产业链补链强链、数字化转型等领域专项服务30余次，推动科技创新成果转化，积极培育新质生产力。继续引导居住在乡镇街道、村社区的1800余名银发人才参与社情民意反映、民事纠纷化解和“三长制”等工作，听民心、看民情、问民需，调解矛盾纠纷近1000件，解决群众急难愁盼问题近100个，2024年11月，省委书记沈晓明调研湘潭县云龙山庄小区，盛赞云龙山庄小区自治模式为“‘枫桥经验’的生动实践”。指导新建湘潭市一医院、湘潭市妇幼保健院、湘鹤医院等医疗单位新建立银发人才工作站7个，组织医疗、保健银发人才开展健康科普知识宣传、巡诊问诊、心理健康知识讲座等服务近100场次。

来源：湘潭市委老干部局