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《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》印发后，衡阳市委老干部局第一时间召开局务会专题学习领会文件精神，市委离退休干部工委下发工作提示部署安排相关工作，各地各单位迅速行动、全方位摸排离退休干部党组织规范化建设情况。截至目前，全市共有离退休干部党员4.95万人，设置离退休干部党组织1096个，其中离退休干部党支部1078个、离退休干部党总支19个，79%的党支部配备在职联络员，基层党组织设置、组织生活、场地保障、书记讲党课和党员党费100%返还、负责人补贴等相关工作总体得到落实。
抓制度落实固根本。一是落实组织制度。全面加强离退休干部基层党组织规范管理和制度建设，指导离退休干部党组织选优配强班子，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。调查数据显示，大多数离退休干部党组织能落实各项组织制度。二是强化经费保障。要求各地各单位将离退休干部党组织工作经费列入年度财政预算，严格按政策落实党组织负责人工作补贴和党费100%返还，对获评省市“六好”离退休干部党支部的基层党支部额外给予奖励性补贴，每年争取市管党费20万元补贴基层党组织。该市从2018年起将市直机关单位离退休干部党员每人每年1000元的党组织工作经费（2000万元）纳入财政预算，大部分县市区同步落实。三是夯实考评机制。将离退休干部党建工作纳入全市目标管理绩效考核内容，纳入县（市）区委书记抓基层党建述职和“一报告两评议”内容，同其他领域党建工作同部署、同推进、同落实、同检查，不断健全完善离退休干部党建工作考核评价体系，提升离退休干部党建工作质效。
抓组织覆盖强基础。一是规范组织设置。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，推动离退休干部党组织有效覆盖。通过党建工作提示、实地调研督导，解决少数党支部人数体量大、换届不及时、名称不规范等问题。今年以来，已对37个命名不规范离退休干部党组织进行督促规范命名。针对离退休干部流动党员的管理，采取建立流动党员管理台账、定期联系等方式，了解思想动态、身体状况、家庭情况等，以在流入地就近就地参加组织生活和网上学习为主。二是深化示范带动。深入开展“标准+示范”创建行动，目前全市成功创建省级“六好”离退休干部党支部52个，市级“六好”离退休干部党支部81个；持续巩固提升省市“六好”离退休干部党支部创建成果，指导推动各县市区打造一批有特色、有亮点、有成效的规范化党支部，《践行“四真”，推动老干部工作高质量发展》《“五个三”，持续建强离退休干部战斗堡垒》和《推动离退休干部党建工作高质量发展》等经验做法得到省委组织部推介。三是注重基层调研。把离退休干部党建工作调研与全局“大调研”活动、“六好”支部创建、常态化走访慰问等结合起来，挖掘好的经验做法，发现工作中存在的共性问题和不足短板，及时督促整改。去年以来，深入30多个基层离退休干部党支部开展调研，指导25个离退休干部党支部选优配强支部班子。
抓队伍建设聚合力。一是强化思想政治引领。充分发挥各级老干部活动（服务）中心、老干部（老年）大学、老党员之家等学习教育主阵地作用，持续开展专题学习、理论研讨、网上报告会等“线上+线下”学习教育活动。探索建立离退休干部党员“荐学制度”，形成离退休干部党员教育闭环管理。二是建强“头雁”队伍。建强离退休干部党支部“头雁”队伍，每年定期开展离退休干部党支部书记培训班，建立支部班子“全员轮训”“一支部一后备”等制度，全市550个离退休干部党支部储备了党支部书记后备人才。三是建立健全联络员制度。积极推动市直单位和县市区根据本地本单位离退休干部党员及党组织建设情况，择优选配觉悟高、党性强、业务精的年轻党员干部，联系指导离退休干部基层党支部建设和支部党员学习教育活动，提升党组织战斗力。
（来源：衡阳市委老干部局）
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