中共湖南省委老干部局

株洲市认真落实《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》和《“抓两头带中间强基础” 离退休干部党支部全面提质行动实施方案》要求，从学习领会、责任压实、问题破解、行动推进四个维度精准发力，全力推动离退休干部党组织建设全面提质增效。

抓学习强共识，提升思想凝聚力。株洲市委老干部局将学习贯彻《若干措施》精神列为首要任务，通过“线上+线下”“集中+研讨”等多种形式，推动全市各级老干部工作部门和离退休干部党组织深入领会文件精神。4月14日，召开全市离退休干部党组织建设全面提质工作推进会，市委组织部、市直机关工委、市委老干部局等有关负责同志、市委离退休干部工委委员、县市区委离退休干部工委书记，市直单位老干部工作者参加会议，专题传达《若干措施》及实施方案精神，明确“抓两头带中间强基础”的工作主线，启动“全市离退休干部党组织建设全面提质一年行动”，强调以“六好”支部认定工作为抓手，推动组织建设、党员管理、作用发挥等重点任务落地。依托“银耀株洲”大讲堂、示范培训班等平台，组织离退休干部党组织书记、后备人才开展专题培训，通过专家授课、案例分析、交流研讨等方式，帮助离退休干部党组织书记和老干部工作者吃透文件精神、理清工作思路。此外，利用“株洲老干部”微信公众号开设“政策解读”专栏，实现全市4.43万名离退休干部党员学习全覆盖，凝聚起“全面提质、协同发力”的思想共识。

明责任促落实，强化协同执行力。为推动工作落地见效，构建“市级统筹、县市区主抓、单位落实”三级责任体系，印发《全市离退休干部党组织建设全面提质工作计划清单》，将2025年4月至2026年4月划分为摸底、提质、总结三个阶段，细化10项重点任务，明确责任主体、完成时限和具体要求，实现任务清单化、责任具体化。聚焦“抓两头带中间强基础”，对现有“六好”支部进行巩固提升，建立动态评估机制，通过“回头看”发挥好示范引领作用；对合格支部制定“晋位升级”计划，以“六好”支部结对定期指导、专项培训和经验分享等方法，推动其向“六好”支部靠拢；对薄弱支部实行专项攻坚，采取建立整改台账、分类制定措施等方式销号管理。同时，进一步强化市委组织部、市直机关工委、县市区委离退休干部工委、市直单位等部门的协同联动，形成“组织部门抓统筹、老干部门抓落实、相关部门齐参与”的工作格局。

解难题补短板，增强工作推动力。针对组织设置不规范问题，开展“组织设置规范月”专项行动，对全市离退休干部党支部拉网式排查，重点解决党员超50人未设党总支等问题。在老干部大学、老年活动中心等党员集聚地推动成立临时党支部，在社区推行“区域联建、行业统建”模式，探索组建联合党支部等模式，实现“哪里有党员，哪里就有党组织”。针对班子建设薄弱问题，实施“银雁储备”计划，按1:1或1:2比例储备书记后备人才，建立动态调整机制。针对组织生活质量不高问题，建立“负面清单”制度，整治庸俗化、娱乐化倾向。采取市委离退休干部工委随机参与支部活动的方式，现场指导规范离退休干部党组织的组织生活。创新“线上线下”模式，通过“空中课堂”“点单式”送学等服务，确保行动不便的党员学习“不掉队”，组织引导开展“传承红色基因”“银发初心讲堂” 等特色主题党日活动，让组织生活“党味”更浓、成效更实。

重行动提质效，激发党建新活力。株洲将在全市离退休干部党组织建设全面提质一年行动中，认真全面推进《若干措施》的贯彻落实：持续深化“三联共建”模式，推动“六好”支部与“合格”“薄弱”党支部的结对共建，通过联合开展政策宣讲、基层治理等活动，激活支部联动“一盘棋”；深入推进全市“银发”人才工作，持续打造银发人才工作站（室）、离退休干部工作室（团队），组建党的创新理论宣讲服务团、“五老”金牌讲师团、红色故事宣讲团，以示范引领激发离退休干部党组织和离退休干部党员献智出力；引导退休干部党员加入“银耀株洲”志愿服务队，推选离退休干部党支部书记担任分队长，推动身体条件好、有意愿的退休干部党员发挥好优势作用；在“聚心归家、筑基安家、活力建家、智汇兴家”的基础上，推动国企老党员扎根基层、服务基层；强化市级退休干部流动党员之家建设，探索破解全市退休干部流动党员教育管理难题。

目前，株洲市正以“钉钉子”精神推动离退休干部党组织建设全面提质工作走深走实。下一步，株洲将持续健全长效机制，优化服务保障，从“组织覆盖”到“作用发挥”，从“精准服务” 到“全域提质”，以高质量党建引领全市离退休干部工作的高质量发展。

来源：株洲市委老干部局