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《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》印发以来，邵阳市委老干部局聚焦目标任务，强化责任担当，通过四项务实举措，推动离退休干部党建工作高质量发展。
迅速部署学习，筑牢思想根基。文件下发后，邵阳市委老干部局第一时间召开局务会，专题研究学习贯彻文件精神的具体举措。组织全体干部职工专题学习文件精神，局领导班子带头领学，深入解读文件核心要点、政策目标及实施要求，围绕具体任务开展交流研讨，通过领学讲解、互动答疑等方式，确保全体人员准确把握文件内涵，为工作落实奠定坚实思想基础。联合市委组织部等部门转发湘老干〔2025〕7号文件，对全市各级组织部门、直属机关工委、老干部门、离退休干部工委如何贯彻落实文件精神和做好当前和今后一段时期的工作提出具体要求。
强化协同联动，凝聚工作合力。建立跨部门协同机制，加强与组织、财政、人社等部门沟通对接，形成工作合力。一方面统筹资源配置，在阵地建设、经费保障等方面给予支持；另一方面健全信息共享机制，定期交流离退休干部党组织建设情况，共同研究解决难点问题，推动形成齐抓共管的工作格局。
主动争取指导，提升工作水平。积极向省委老干部局、省委离退休干部工委汇报工作进展，主动争取业务指导。各级老干部工作部门通过实地调研、开展专题培训等方式，精准把握政策要求和工作标准，及时解决工作中存在的问题。同时，对照《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》的要求，查找自身差距，制定改进措施，不断提升离退休干部党建工作规范化、科学化水平。
深入调研指导，确保任务落实。市委老干部局、市委离退休干部工委成立专项调研指导组，深入各县市区及部分市直单位，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，全面了解文件贯彻落实情况。针对调研中发现的问题，建立台账清单，明确整改时限和责任主体，实行销号管理。通过强化督促指导，确保各项任务落地见效，推动离退休干部党建工作全面提质增效。下一步，邵阳市将持续深化落实《关于离退休干部党组织建设全面提质的若干措施》，不断创新工作方式方法，加强离退休干部党组织标准化、规范化建设，充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用，为全市经济社会发展贡献“银发”力量。
来源：邵阳市委老干部局
湘公网安备 43010202001180号
