中共湖南省委老干部局

益阳市委老干部局以“三湘银智”行动计划为抓手，紧扣“党建引领、需求导向、精准服务”主线，通过建强队伍、创新载体、强化保障等举措，打造“银城银龄”工作品牌，让更多银发人才在助力高质量发展中发光发热，为书写新时代高标准的“山乡巨变”贡献银发力量。

多维聚力筑根基构建银龄人才“主阵地”

优化队伍建设，一是广开渠道“纳贤才”。依托老干部活动中心、老党员之家、“银城银龄”人才工作站等阵地，通过组织推荐、个人自荐、社会举荐等方式，广泛吸纳退休专业人才，建立覆盖全市的银发人才库。二是分类建库“明底数”。按照“行业领域+专业特长+服务意向”，将人才划分为理论宣讲、科技服务、医疗服务等5个类别，制定银发人才供给清单，详细标注人才职称、从业经历、可提供服务项目，实现人才信息可视化、精准化管理。三是靶向调研“摸需求”。深入园区企业、乡镇等开展银发人才需求调研，收集重点项目技术攻关、乡村产业发展、青少年教育等需求清单，并建立银龄服务项目对接台账，推动人才供给与社会需求“双向奔赴”。

三级联动织网络打造银龄服务“共同体”

创新构建“服务团+工作总站+工作站（室）”三级银发人才组织格局。一是五团赋能抓落实。依托银发人才库成立“银龄党的创新理论宣讲服务团”“银龄三个高地建设服务团”“银龄基层治理服务团”“银龄乡村振兴服务团”“银龄关心下一代服务团”等5个服务团。由老干部局牵头统筹，整合涉老组织力量，推进银发人才工作。二是建强阵地促实干。在县市区老干部活动中心或“美在金秋”老党员之家、“银城银龄人才工作站”成立工作总站，配备专职联络员，负责人才信息录入、供需对接、后勤保障等工作。三是服务一线展风采。依托单位、乡镇（街道）、园区、涉老组织、产业链等建立工作站（室），如益阳市老科协高新技术企业银龄工作室，2024年成功实现高新技术交易总额250多亿元，助力企业靠科技创新增收12亿多元。举办重点科技活动9场，开展科技服务活动20场，参加各类培训活动6场，组织分会活动2场。桃江县农业农村局银发人才工作室，积极参与各类公益活动，活跃在农村一线。2023至2025年，发展葛根种植5000余亩（含庭院种植3000余亩），增收近500万元。

全链保障提质效激活银龄作用“新引擎”

强化活动载体、制度、宣传等多维保障，为银发人才发挥作用保驾护航。一是五大载体促实干。开展“银城银龄·理论传声”“银城银龄·高地筑基”“银城银龄·治理同行”“银城银龄·乡村振兴”“银城银龄·立德树人”活动，根据银发人才的身体状况、个人意愿，量力而为，合理安排任务，积极解决工作难题，推动银发人才在重点领域彰显作为。二是党建引领聚合力。将银发人才工作纳入各级党委人才工作整体规划，成立由离退休干部党工委牵头的工作组，推动各地各单位将银龄服务纳入年度重点任务。三是立体宣传树标杆。在“益阳老干部”微信公众号开设“银城银龄”专栏，编发典型事迹，并向省委老干部局《在路上》银发人才故事栏目推介。

来源：益阳市委老干部局