中共湖南省委老干部局

多年来，株洲市主动开动脑筋，注重统筹协调，调动各方面资源和力量，积极主动为老干部办实事，每年从一件件具体事情做起，想方设法解决老同志在医疗、生活等方面的实际问题，让老同志得到更好关心照顾服务，充分享受到改革发展成果，有更多获得感和幸福感。

整合医疗资源，满足老干部健康需求。针对“双高期”离休干部身体特点，实现整体突破，确保老干部在看病就医中得到良好照顾和高质量服务。一是完善《离休干部医药费统筹管理办法》。采取公开招标办法确定定点医疗机构，放宽老干部看病用药限制性规定，对自费比例高的老干部给予救助，建立起多层次就医保障体系。二是开通“E键通”急救服务。在公立骨干医院建立老干部“E键通”平台和老干部健康电子档案，同时在老干部家中免费安装“E键通”急救电话和可随身携带的遥控器，便于老干部发病时得到及时有效治疗。目前全市1300户老同志家中安装“E键通”，覆盖到城区范围内所有离休干部和部分退休干部。系统运行以来共挽救12名老干部的生命，被誉为“老干部守护神”。三是建立就医“绿色通道”。为离休干部和市级老同志开通24小时就医预约电话、全程陪同就诊、代办就医相关手续、代取检查报告单、特殊检查预约等服务。加强VIP病房建设，增加床位，完善设施。每年组织老干部体检，将肿瘤筛检纳入体检项目。建立省市医疗专家库，与省内知名医院建立密切联系，进一步从医疗上关心照顾老同志。四是在城区范围内深入推广康复保养治疗。将67位重病出院需进一步康复治疗或瘫痪老干部送康复医院，为他们有尊严地安度晚年创造更好条件。开展“健康之星”评选，对全年未住院老干部给予奖励。

建立共享机制，满足老干部生活需求。一是建立老干部生活待遇与经济社会发展同步增长机制。市委常委会每年专题研究老干部的生活待遇问题，做到了政策规定的待遇足额发放，政策没有规定的待遇也高看一眼，厚爱一层。协调相关部门出台《关于离休人员待遇有关问题的通知》，建立起离休人员与在职人员共享经济社会发展成果机制。2014年比2011年每位离休干部年收入增长2万元。二是建立中央在株企业与本市地离休干部收入大体相当机制。采取向中央在株企业下发落实老干部生活待遇协调函等办法，及时告知市里有关离休干部待遇调整政策，及时做好统筹协调工作，确保了其离休干部特遇与株洲市同步。三是给予生活用水、用气等方面优惠。与相关企业协调，出台会议纪要，为株洲市城区范围内离休干部和市级老同志提供一定数额的用水、用气、有线电视收视费优惠，减轻老同志生活负担。近年来，累计优惠相关费用共计400余万元。同时还为居住农村离休干部在城区解决一套廉租房、报销来县城就医往返交通费。

构筑服务网络，满足老干部服务需求。一是完善社区“四就近”服务。按照社区“四就近”原则，以空巢老人、孤寡老人、高龄老人等为重点对象，建立“医疗服务网、安全服务网、温情服务网、生活服务网、法律服务网”综合服务体系，实现老干部与“五网”服务机构人员零距离。开通“180”免费电话，建立志愿服务队伍，将超市、餐馆、医疗点、理发店等纳入服务配送点，当他们遇到困难或有紧急情况，只需按下一个预设键，即可接通志愿服务中心，及时得到志愿者和社区人员义务服务。二是强化农村老干部服务。明确乡镇党委组织委员担任农村老干部联络员，采取“一对一式”服务方式，联系和服务所在乡镇的离休干部。同时组织党员干部下基层、进社区，经常参加志愿者“义工”活动，在社区认领岗位为老干部服务。三是筹资建设老干部活动场所。筹建新的市老干部活动中心，以此带动全市老干部学习活动阵地建设，目前全市各级累计投资近3亿元，建成各级老干活动中心52家。四是在老干部中倡导文明殡葬新风。出台《离休干部和市级老同志服务管理办法》，规范离休干部和市级老同志丧事办理管理和服务办法，在市殡仪馆建立文明殡葬厅，减化丧事程序，减轻丧事费用，得到广大老干部及其家属肯定。