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7月17日，株洲市召开“银发三长”工作座谈会。市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部工委书记刘海龙，市委基层党建办、市委老干部局有关负责同志，以及城市五区区委组织部副部长、老干部局局长，部分“银发三长”代表和社区负责人代表参加会议。
会议传达学习了全省“银发三长”工作座谈会精神，“银发三长”代表和社区负责人代表介绍了老同志参与基层治理工作的经验做法。与会人员畅所欲言，积极为推进“银发三长”工作出谋划策。
会议指出，“银发三长”工作特色鲜明、成效显著，老同志的积极参与织密了基层治理体系，把议事会开到楼道里，把矛盾化解在家门口，把服务送到心坎上，有效激活了基层治理的“神经末梢”。“银发三长”工作要突出党建引领，推动党的基层组织体系和治理体系有效融合，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要把握原则要求，引导老同志量力而行、发挥特长，主动融入基层治理和志愿服务体系，做到与居民所需所盼相结合，与原单位重点工作相结合，与老同志的优势特长和身体状况相结合。要强化支撑保障，聚合各方资源，搭建好发挥作用平台，组织优秀“三长”交流赋能，加强关爱激励，为老同志发挥作用创造良好条件。
会议强调，要持续开展“银耀株洲·治理有我”行动，引导更多老干部、老党员担任“银发三长”，在基层治理广阔舞台中发挥余热。要强化政治引领，让老同志有“为”更有“位”。组织部门、老干部门和街道社区党组织要加强对离退休干部党组织的指导，为老同志提供好作用发挥的舞台和岗位。要细化服务保障，让老同志有“为”更有“味”。加强对“银发三长”的关心关怀，主动倾听意见建议，帮助解决实际困难，鼓励老同志自觉自愿、力所能及地发挥余热，实现价值。要深化宣传激励，让老同志有“为”更有“范”。注重培育先进典型，加大宣传力度，示范带动更多干部群众和老同志参与社区治理和服务工作，推动形成全社会支持“银发三长”工作、关心爱护老同志的良好氛围。
近年来，株洲市委老干部局向全市退休干部党员发出“银耀株洲·治理有我”倡议，鼓励引导1.1万余名退休干部党员走进社区，担任小区党支部委员、楼栋长和片长、组长、邻长“三长”，积极参与基层社会治理。
来源:株洲老干部
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