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为深入贯彻落实《关于离退休干部党组织建设全面提质若干措施》等文件精神，推动全市离退休干部党建工作高质量发展，9月10日，株洲市委组织部副部长、老干部局局长刘海龙率调研组一行，深入芦淞区、荷塘区、石峰区开展实地调研并组织市直老干部工作第一片组单位召开离退休干部党组织建设全面提质调研座谈会。
上午，调研组先后调研石峰区田心街道田心社区怡园小区第四党支部、荷塘区人民检察院离退休干部党支部、芦淞区龙泉街道荷叶冲社区淞亿小区退休干部党支部，详细了解支部规范化建设、组织生活开展、活动阵地建设、作用发挥等情况。调研中，刘海龙与社区工作者、退休干部亲切交流，认真听取他们的意见建议，并对各支部结合实际、积极探索所取得的工作成效给予肯定。
下午，召开离退休干部党组织建设全面提质调研座谈会。与会同志围绕离退休干部党组织建设、党员教育管理、作用发挥情况，以及贯彻落实上级文件精神的具体举措、特色做法、存在的困难问题与下一步工作计划进行了详细汇报和交流。
会议强调，要用心用情，深刻把握老干部工作的政治意义与时代价值。始终怀着敬重之心、感恩之心，深刻认识老同志是党和国家的宝贵财富，精准把握新时代老同志队伍结构、思想需求、生活诉求的新变化，实现从单一服务向“党建引领、作用发挥、服务管理、自身建设”综合赋能转变，注重服务与发挥作用相结合、满足生活需求与关注精神诉求相结合、落实政策与解决实际困难相结合。要有力有效，以规范化建设筑牢离退休干部党建工作“根基”。聚焦当前组织设置不够优化、组织生活不够规范、作用发挥不够充分等问题，严格按照《若干措施》要求，扎实推进“全面提质一年行动”，着力破解应建尽建、支部规模过大、活动形式化等难题。要加强跟踪问效和督促指导，压实责任，确保市委部署要求真正从“会议上”落到“行动上”、从“文件上”落到“实效上”。要敢闯敢试，以创新思维打造株洲老干部工作“特色品牌”。主动适应新时代老干部工作深刻转型，更新观念、创新方法。在党建方面要突出灵活性，探索“被动学”变“主动讲”、“支部学”到“结对学”、“单位活动”到“就近活动”等新路子，善用信息化手段扩大学习覆盖面。要积极融入中心大局，对接社会化养老服务体系，整合资源，争取支持，形成合力，实实在在做事，努力提升老同志的获得感、幸福感、荣誉感，为建设现代化新株洲汇聚“银龄力量”。
（来源：株洲市委老干部局）
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