中共湖南省委老干部局

日前，会同县召开林业系统银发人才工作站建设推进会，旨在进一步凝聚共识、明确方向、部署任务，加速推动工作站建设落地见效，为全县林业事业高质量发展注入持续动能。

会议传达学习了省委老干部局、省委离退休干部工委《关于印发<深入推进“三湘银智”行动计划实施方案>的通知》，颁授“怀化市银发人才工作站”牌匾，为林业系统42名银发人才颁发聘书，并介绍了会同县银发人才工作总站和县林业局“智惠林海”银发人才工作站建设情况。

会议强调，银发人才工作站建设要坚持“服务大局、自愿量力、发挥专长、务实高效”的原则。一要加强组织领导，在凝聚工作合力上下功夫。要将银发人才工作纳入全县人才工作发展总体规划，工作站建设应聚焦县域经济社会发展的实际需求，重点在理论宣讲、经济发展、基层治理等方面发挥独特作用。二要加强队伍建设，在夯实工作基础上下功夫。要尽快完善工作站的组织架构、管理制度和活动章程，建立银发人才信息库，实现分类管理、动态更新。要探索建立“需求导向、项目牵引”的工作模式，确保各项活动有计划、有落实、有成效。三要加强服务保障，在激发工作热情上下功夫。老干部门要牵头抓总、统筹推进，单位党委（党组）将切实履行主体责任，在工作场地、活动经费、必要设施等方面提供有力支持，积极为老专家们发挥作用创造良好条件，营造尊重、关心、支持银发人才发挥余热的浓厚氛围。

会同县银发人才工作总站成立于2025年7月，在县委组织部（县委老干部局）统筹指导下，构建了“组织部主管—总站统筹—服务团执行—工作站延伸”的工作机制。目前，全县已组建创新理论宣讲、县域经济发展、基层治理、乡村振兴、关心下一代等5个服务团，吸纳经济、科技、教育、文化、医疗、农业等9个领域132名银发人才入库，其中农业领域专家占比达40%以上。工作总站通过“点单式”“活动式”等服务模式，组织开展各类志愿服务活动，切实将老同志的专业优势转化为服务高质量发展的实际成效。

会后，全体参会人员实地观摩了县林业局“智惠林海”银发人才工作站设施环境和运行情况。

来源：会同县委老干部局