中共湖南省委老干部局

近年来，双峰县委老干部局认真贯彻落实党中央、省委、市委关于加强新时代离退休干部党的建设部署要求，着力补短板、强弱项、优机制，通过支部建设助力“银发生辉”，持续推动全县离退休干部工作高质量发展。

一、背景

双峰县现有离退休干部党员5834人，且队伍持续壮大。通过支部建设助力“银发生辉”，兼具时代背景与战略意义，既是应对人口老龄化、加强基层党建的必然要求，也是盘活人才资源、促进社会和谐的关键举措。一是应对人口老龄化的迫切需要。我国已进入中度老龄化社会，“银发浪潮”加速推进。离退休干部、老党员、老专家作为老年群体的重要组成，拥有丰富经验、专业造诣与坚定信念，是应对老龄化的宝贵力量。二是践行积极老龄观的具体体现。国家战略强调树立积极老龄观、推动健康老龄化，核心是发挥老年人的社会价值。“银发生辉”正是这一理念的实践，旨在激发老党员、老干部潜能，让其继续发光发热。三是盘活“银色人才”资源的关键路径。老党员、老干部是党和国家的财富，通过支部建设组织、引导他们参与社会发展，能将“银色人才”资源转化为推动发展、服务民生的积极力量。四是加强党的建设的必然要求。加强离退休干部党员管理，是夯实党的执政根基、实现党员教育管理全覆盖、强化基层组织建设的重要环节。

二、主要做法

1.聚焦政治引领，传承“银发精神”。强化理论武装。以离退休干部党支部为单位，依托老干部大学、老党员之家及线上线下课堂，通过“三会一课”、主题党日、专题调研等形式，组织老党员学习党的创新理论、大政方针与国际国内形势，确保其思想与时俱进、信念坚定，做到离岗不离党、退休不褪色。赓续红色血脉。发挥老党员“活党史”优势，组建县级“银发”宣讲团与17个老党员工作室（涵盖服务三农、关心下一代等领域）；收集整理6名离休干部革命事迹，建立“一人一档”红色档案，通过短视频推介，扩大社会影响。如84岁老党员李长生20年义务开展国防教育1000余场次。表彰先进典型。2024年，县委表彰先进离退休干部党支部15个、优秀离退休干部党员27人，以典型引领激发老党员奉献热情。

2.聚焦组织建设，凝聚“银发力量”。高位统筹推进。每年春节后首个县委常委会专题研究离退休干部党建工作，出台老干部教育培训、激励关怀、作用发挥、经费保障等措施；落实“三个纳入”机制（将离退休干部党建纳入单位党建总体布局、年度考核及党组织书记述职评议）与“四个一”要求（单位负责人每年为老党员讲1次党课、通报1次情况、组织1次调研、听取1次汇报），形成齐抓共管格局。优化组织设置。近年新成立党总支3个、支部27个，设立书画、宣讲、关心下一代等党小组74个，整改“超大”支部5个，完成67个支部换届，在县老年大学建立临时党支部1个；成功创建全省“六好”离退休干部党支部3个、全市“六好”党支部11个，将老党员紧密凝聚，激发政治热情与奉献活力。

3.聚焦所需所盼，激励“银发生辉”。强化党内关怀。将离退休干部荣誉退休、节日慰问、生日祝贺、定期体检、住院探视等纳入制度，推进“一人一策”精准服务离休干部，常态化开展重阳节座谈会、形势报告会等活动。2024年，县级领导及单位一把手走访慰问老党员4700余人，发放困难帮扶资金67万元，举办荣誉退休仪式43场，为520余名老党员拍摄“光荣在党50年”纪念照。搭建作用平台。组建老体协、关工委、老科协等“老字号”组织，通过党支部发动推荐，吸纳3000余名老党员参与，助力其发挥政治、经验、威望优势，传递正能量。建强人才队伍。建立“银发”人才库，由组织、宣传、老干部门牵头，政法、教育、农业等部门联动，按专业分类整合资源，连接社区、支部与“老字号”组织，为老党员参与乡村振兴、基层治理、关心下一代等工作赋能。

三、工作成效

以“党建红”引领“夕阳红”，组织离退休干部依托“老字号”组织平台，在“有所学、有所乐、有所为”中服务双峰高质量发展，成效显著。收获荣誉。县关工委、老体协等3次获评全国全省先进集体，老科协2次获评全国全省先进集体；龙福春、李长生等获评“湖南好人”。服务民生。2024年，县关工基金奖优助学4652人，发放帮扶资金354万元，“五老”志愿团进校园、社区开展红色故事与家风家教宣讲64场次；县老体协组织中老年体育赛事350余场次。助力发展。老科协联系科技示范基地98个，开展“五送”下乡23次；老促会统筹革命老区转移支付资金1353万元，解决乡镇养老服务与乡村振兴问题；教育基金会筹集300万元用于奖教助学；县老年书画家协会开展送书画进社区、进村活动4次。

来源：双峰县委老干部局