中共湖南省委老干部局

近年来，益阳市扎实推进“三湘银智”行动计划，精心打造“银城银龄”人才工作站，引导老同志聚焦理论宣讲、科技赋能、基层治理、乡村振兴、关心下一代等重点领域贡献智慧与经验，有效激发了银发人才资源的潜能与活力。

高度重视、系统谋划，高标准搭建银发平台

为切实发挥银发人才作用，益阳市委老干部局深入开展专题调研，在全面掌握实际情况的基础上，制定《益阳市“银城银龄”人才工作站建设实施方案》。按照“科学谋划、试点先行、稳步推进”的原则，立足离退休干部专业特长与益阳发展实际需求，精心遴选党校、法院、科技、农业、医院等10家与理论宣讲、科技赋能、乡村振兴、基层治理重点领域关联紧密的市直单位，建立“银城银龄”人才工作站。各县市区结合区域实际同步推进人才工作站建设。工作站精准对接五大重点服务方向，优选人员、细化内容，推动银发人才资源供给与经济社会发展需求实现高效衔接。

整合资源、优化配置，高效能做好结合文章

推进工作站建设过程中，益阳市委老干部局坚持“服务中心、因地制宜、务求实效”原则，着力做好资源整合优化。一是与“美在金秋”老党员之家建设紧密结合，充分利用其场地、设施、优势，实现阵地共建、资源共享、活动共联，既避免了重复建设，又提高了阵地综合使用效率。二是与市关工委、市老科协等涉老组织紧密结合，吸纳骨干力量加入工作站专业团队，如将老科协的科技、医卫专家纳入银发人才库，将关心下一代宣讲团成员纳入理论宣讲队伍，进一步形成工作合力，放大聚合效应。

精准引导、彰显价值，高质量推动作用发挥

各银发人才工作站聚焦自身职能与人才优势，组织引导广大银发人才围绕中心大局开展志愿服务活动。市委党校“银城银龄”工作站组织老教授徐子仁等深入机关、社区，宣讲党的创新理论，有效推动理论武装入脑入心。市老科协高新技术企业分会的老专家，精准对接企业需求，有力助推科技成果转化与产业升级。益阳医专“银城银龄”工作站持续开展义诊科普活动20余次，将健康服务送到群众身边。2025年，全市4个银发人才工作案例获评省“三湘银智”行动计划优秀案例，2个银发人才工作室入选省服务“三个高地”建设银发人才工作站（室），5位老同志入选省党的创新理论“五老”宣讲服务团，4个微宣讲作品被评为省级精品微党课。

来源：益阳市委老干部局