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“六好”离退休干部党支部建设，既能强化离退休干部党员践行初心使命，又能凝聚基层治理智慧。岳阳市岳阳楼区立足辖区离退休干部党员年龄偏高、居住分散、行动不便的实际，锚定“固本强基、优化队伍、提升服务”目标，推动党支部建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”提质增效。
岳阳楼区把支部组织建设摆在首位，从组织设置、班子建设、制度落实三端协同发力，构建起灵活高效、暖心聚力的支部运行体系。按照“居住相邻、活动便利”原则划分党小组，由支部班子成员担任党小组长，就近组织集中学习，最大限度减少老同志奔波之苦；开通“线上议事厅”，依托微信群搭建云端阵地，由党员子女或党建联络员协助操作，并将政策文件转化为音频资源，确保组织生活“一个都不少”。织密“暖心联络网”，为各支部配备专职党建联络员，常态化开展上门送学、传信解惑服务，打通服务行动不便老党员的“最后一米”；邀请经验丰富的社区老书记担任“党建指导员”，分享“结对子、常串门”等支部工作心得，助力新一届支部班子接稳履职“接力棒”。推行“双卡双记”制度，实时记录党员参与组织生活、服务群众的具体情况，每月公示动态表现，对缺席同志及时提醒关怀，对先进典型年终表彰激励，营造出“守制度、比奉献、争先进”的浓厚氛围。
紧扣“学习有热度、队伍有温度”目标，严格落实“三会一课”制度，各支部每月定期召开支委会，研究部署重点任务；每季度召开党员大会，通报支部工作进展；每半年组织专题组织生活会，引导老党员对照党章党规，深入开展批评与自我批评，筑牢思想根基。策划“四季”主题活动，开设“银发讲堂”，打破“读文件、念报纸”的传统模式，邀请老党员轮流登台，结合自身经历谈初心、讲党史，让理论学习变得鲜活生动；围绕季节特点开展养生讲座、纳凉故事会、书画才艺展、红歌传唱等活动，让老党员在互动交流中愉悦身心、增进情谊。搭建党员互助平台，组建“银发互助小组”，推行低龄帮高龄、健康助病弱的结对帮扶模式，组织年轻党员上门排查燃气安全、陪伴独居老人聊天解闷；设立“银发先锋岗”，引导老党员根据特长认领服务岗位，退休教师化身“四点半课堂”辅导员，技术能手组建“家电维修志愿服务队”，让老党员在办实事、解民忧中彰显价值。
来源：红星网
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