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为全面提升新时代老干部工作质量和水平，5月13日，益阳市召开老干部工作重点任务调度会。会议深入学习贯彻《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》精神，持续推进“学思想·看变化·助发展”专题调研等工作，并对离休干部待遇落实工作进行再强调、再深化。各县市区老干办主任及市直有关单位老干部工作负责人参加会议。
会议指出，三项工作各有侧重、有机统一，既有从严管理的刚性约束，又有激励作为的价值引导，更有保障生活的温度关怀。全市各级老干部工作部门要坚持系统思维，推动三项任务同步落实、相互促进。
会议要求，要提高政治站位，在“严管”上动真格。加强退休干部党员教育管理监督，既是落实全面从严治党的必然要求，也是体现组织关怀的实际举措。要把《若干措施》的学习贯彻作为政治责任和当前重要工作，压实责任，抓紧抓实。要聚焦作用发挥，在“有为”上出实招。精心组织“学思想·看变化·助发展”专题调研和“银龄献策”活动，防止流于形式，推动“老有所乐”向“老有所为”转变。以学思想强化认同，以看变化凝聚共识，以助发展贡献智慧。要厚植为老情怀，在“暖心”上见实效。对待离休干部这一特殊群体的待遇落实，要作为一项重要的政治任务抓紧抓实。在落实工资、医疗、抚恤等各项待遇时做到标准就高、范围就宽、服务就细，用工作的“精细度”提升老同志的“满意度”。
会议强调，全市各级老干部工作部门要以“等不起、慢不得、坐不住”的责任感，把这三项工作抓细抓实，加强管理监督要“严”字当头，专题调研要“深”字为要，待遇落实要“准”字托底，不断提高离退休干部的归属感、获得感和安全感，奋力开创新时代老干部工作新局面。
来源：益阳市委老干部局
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