中共湖南省委老干部局

邵阳市委老干部局

7月6日，邵阳市委老干部局召开专题会议，传达贯彻全省老干部工作部门培训班精神。市委老干部局局长、市委组织部副部长（兼）、市委离退休干部工委书记辜红姿主持会议并讲话，局领导班子成员、局机关全体干部职工、市老干部活动中心负责同志参加会议。

会议要求，全局上下要把贯彻落实培训班精神作为当前重要政治任务，对标先进、补齐短板、真抓实干，推动各项工作部署在邵阳落地生根、见行见效。一是筑牢思想根基，以更高的站位把准工作航向。坚持将习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，确保老干部工作始终沿着正确的方向前行。持续深学细悟培训班精神，逐级传导培训要求，真正把培训学习成果转化为谋划银发事业的创新思路、服务老同志的务实举措、推动工作提质增效的自觉行动。二是深挖短板弱项，以更实的举措破解发展堵点。发扬刀刃向内的自我革命精神，对照“五个注重”工作标准和先进经验做法，全面梳理全市离退休干部党建、阵地建设、银发人才作用发挥、特殊群体老同志服务等方面存在的短板弱项，主动直面堵点难点、逐项整改纠偏。将贯彻培训班精神与落实年度工作要点统筹结合、一体推进，全面开展自查自纠、查漏补缺，以务实作风破解工作难题。三是聚焦核心任务，以过硬的担当提升落地成效。把培训班明确的六项重点任务作为下半年全市老干部工作的核心抓手，集中力量逐项攻坚：从严抓实离退休干部党员教育管理监督，全域推进“美在金秋”老党员之家提质增效，规范建好线上支部活动平台，持续深化“三湘银智”“银龄献策”行动，用心用情做好高龄独居离退休干部帮扶保障，有序推进三项“双先”推荐和上报工作。细化分解重点任务，明晰主攻方向、责任主体、完成时限，建立专项工作台账，实行清单化管理、常态化调度，确保各项工作有序推进、落地见效，奋力开创新时代邵阳老干部工作高质量发展的新局面。

郴州市委老干部局

7月3日下午，郴州市委老干部局召开局务（扩大）会议，传达学习全省老干部工作部门培训班精神，研究贯彻落实具体措施。局机关及二级机构全体干部职工参会。

会议指出，全省老干部工作部门培训班聚焦学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，主题鲜明、导向清晰。省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记刘文新在培训班开班式上作动员部署讲话，对全省老干部工作提出明确要求，作出具体部署，为全市下半年老干部工作开展指明了方向、明晰了重点。

会议强调，局全体干部职工要切实抓好三项落实：一要深研细悟铸根基。要认真学习领会刘文新同志讲话精神，牢固树立正确政绩观，校准履职方向，纠治问题偏差，统一思想认识，凝聚工作合力；二要对标谋划明举措。对标最新部署要求，理清工作脉络，结合郴州老干部工作实际，谋划好下半年工作安排，补齐短板弱项，放大特色优势；三要实干笃行求实效。坚持知行合一、真抓实干，抓实抓细离退休干部教育管理监督等重点任务，进一步建强党建联络员队伍、用好“银发讲堂”学习平台，推动各项工作走深走实、见行见效。

永州市委老干部局

7月7日上午，永州市委老干部局召开全局干部职工大会，专题传达学习全省老干部工作部门培训班精神，研究部署贯彻落实举措。市委组织部副部长（兼）、市委老干部局局长、市委离退休干部工委书记（兼）李玲主持会议并安排部署工作，全局干部职工参会。

会议认为，培训班紧扣树立和践行正确政绩观这一主题，立足新时代老干部工作发展大局，聚焦高质量发展目标和全年重点任务谋思路、破难题、明举措，政治站位高、工作导向明、业务指导性强，为全省老干部系统理顺工作逻辑、校准履职航向、抓实工作落地指明了行动方向。

会议要求，要立足工作实际，精准对标、狠抓落实，全力以赴推动全省老干部工作要求在永州落地落细、开花结果。一是分层传达、凝心铸魂，校准履职导向。抓实局机关内部专题研学，吃透培训精神要义；第一时间传达会议精神至各县市区、市直单位老干部工作部门，层层压实履职责任；依托线上宣传平台、专题业务培训，向广大老同志传达好会议精神，进一步统一思想认识，凝聚干事合力。二是对标检视、闭环整改，补齐工作短板。对照培训点明的履职偏差，聚焦离退休干部党建、老干部服务保障、银发人才赋能等核心工作全面自查，逐条梳理问题、建立整改台账，实行闭环销号管理，进一步纠治工作作风问题，夯实履职根基。三是锚定任务、抓实落地，严守工作底线。紧扣全省下半年六项重点工作，细化市级落实方案，推行清单化推进、规范化落实；统筹业务提质与风险防控，严守意识形态、安全生产工作底线，确保各项工作提质增效、见行见效。

会议强调，全体干部职工要筑牢政治忠诚、坚守敬老为老初心，破除惯性路径、力戒形式主义，锤炼务实作风、精进业务能力，深耕老干部工作主责主业，用心用情做好离退休干部服务保障工作，奋力推动新时代永州老干部工作高质量发展。