中共湖南省委老干部局

益阳市

7月7日、9日，益阳市委老干部局先后召开局务会（扩大）会议和半年度工作推进会，传达学习全省老干部工作部门培训班精神，研究部署贯彻落实工作。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈国圭主持会议并讲话。局机关全体干部及局属单位负责人参加会议。

会议指出，本次培训班主题鲜明、内容丰富，既是业务培训，也是工作督促，为做好新时代老干部工作校准了履职方向、提供了破题之钥。特别是省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记刘文新在开班式上的讲话，围绕以正确政绩观向内检视、定向领航、实干落地三个方面进行深刻阐释，系统总结了老干部工作的“方法论”，政治站位高、指导性强，为推进全省老干部工作高质量发展明确了着力方向和实践路径。

会议要求，要站在全局和时代的高度全面把握培训班精神要义，着力推动培训班精神在益阳落地见效。一要提高站位抓落实。将学习贯彻培训班精神作为当前一项重要任务来抓，组织全市各级老干部工作部门抓好学习贯彻落实。强化政治理论学习，以高度的政治自觉和行动自觉推动各项工作落地落实。二要对标对表抓落实。深学细悟培训班精神，学习先进地区和单位的好经验、好做法，严格对照省委老干部局工作部署，紧扣年初既定目标，全面查漏补缺、着力补齐短板。逐项对照检视、逐条细化措施，推动全年工作任务特别是省局安排的重点工作不折不扣落实到位。三要督促指导抓落实。加强对全市老干部工作部门的督促指导，突出需求导向、问题导向、目标导向，聚焦老同志所盼、事业发展所需，一体推进离退休干部党建工作、发挥作用、服务保障、自身建设等工作全面提质。四要严管厚爱抓落实。强化干部队伍建设，从严抓好日常监督管理，帮助干部职工解决实际困难。坚持“请进来”与“走出去”相结合，为干部职工成长成才搭建平台，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、充满活力的过硬队伍。

会议强调，全局上下要深入学习贯彻全省老干部工作部门培训班精神，持续擦亮“银城银龄”工作品牌，以正确政绩观凝心聚力、真抓实干，用心用情用力推动全市老干部工作高质量发展，为奋力书写新时代高标准的“山乡巨变”贡献力量。

怀化市

7月7日，怀化市委老干部局召开专题会议，传达学习全省老干部工作部门培训班精神，研究部署贯彻落实措施。会议由市委组织部副部长（兼）、老干部局局长、离退休干部工委书记王巧兰主持，局系统全体干部职工参加。

会议认为，省委组织部副部长、省委老干部局局长、省委离退休干部工委书记刘文新的讲话深入分析了老干部工作面临的新形势、新挑战，目标清晰、举措务实、指导性极强，为下阶段老干部工作划定路线图、明确任务书。

会议强调，全市各级老干部工作部门要认真贯彻落实全省老干部工作部门培训班精神，聚焦“让党放心、让老同志满意”目标，将本次培训班精神转化为用心用情服务老同志的工作实效。一是提高政治站位，凝聚思想共识。认真贯彻落实全省老干部工作部门培训班精神，及时向市委组织部专题汇报，组织全市各级老干部工作部门分层分类学习讨论，引导广大老干部工作者切实统一思想、凝聚共识。二是坚持问题导向，切实提升实效。坚持刀刃向内、反躬自省，对照培训班指出的五个方面问题，在离退休干部党建、银发人才作用发挥、精准精细服务、阵地平台提质升级、宣传先进典型事迹等方面，坚持立查立改，建账销号，查找短板弱项，破解难题堵点，创新方式方法，进一步明确分管副局长和相关科室具体责任，有效提升工作实效。三是突出抓好重点，加强统筹推进。紧紧围绕省局安排的“六项”重点工作，按照全市老干部工作要点安排，认真梳理、突出重点、细化措施、明确时限、责任到人、整体推进，确保各项任务不折不扣落地落实，推动全市老干部工作高质量发展。

娄底市

7月7日，娄底市委老干部局召开专题会议，传达学习全省老干部工作部门培训班精神，研究部署全市贯彻落实举措。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记肖更新主持会议并讲话。市委离退休干部工委成员单位、市直及省属驻娄有关单位、各县市区、娄底经开区离退休干部工作部门相关负责人，市委老干部局机关全体干部参会。

会议指出，培训班立足新时代老干部工作发展大局，系统阐释当前老干部工作新形势、新任务、新要求，对离退休干部党员教育管理、银发人才作用发挥、阵地提质、数字赋能、服务保障、风险防范等重点工作作出全面部署，主题鲜明、内容务实、指导性操作性强，为全市下半年老干部工作明晰路径、划定重点。

会议强调，要紧扣全省部署、立足娄底实际，聚焦五大重点精准发力、逐项落地，推动全年各项工作走深走实、再上新台阶。一是突出政治引领，以深化理论武装提升组织功能。持续用好“金秋大讲堂”、老干部大学讲台等学习阵地，深入开展“学思想・看变化・助发展”专题调研，引导老同志在深学细悟党的创新理论中感悟时代发展变化，增强理论学习吸引力和感染力。进一步规范支部设置、优化班子结构，创新组织生活形式，持续巩固拓展离退休干部党组织建设提质成果。实行动态管理推进“六好”党支部建设，坚持温情严管并举，抓实党员教育管理监督。二是突出阵地赋能，全面推进“美在金秋”阵地提质扩面。在抢抓闲置资产盘活政策机遇中推动阵地扩面，在打造集学习教育、服务保障、文化休闲于一体的综合平台中升级阵地功能，在强化管理中提升服务质效，让老同志“愿来、常来、乐来”，切实夯实阵地聚人聚心功能。三是突出数字赋能，稳妥探索线上党支部建设。常态化开展线上理论学习、微党课等活动，依托线上渠道抓实党员日常管理。常态化推送纪律规定、警示案例等，抓实纪律教育，强化老同志党性修养和法纪意识。注重引导老同志在网络阵地弘扬主旋律、传播正能量，坚决维护网络意识形态领域安全稳定。四是突出服务中心大局，扎实推进“银龄献策”活动。健全建言献策收集、研判、落实、反馈闭环转化机制，有效把老同志经验智慧转化为推动经济社会发展的务实举措。五是突出底线思维，全力筑牢安全服务保障防线。全面摸清高龄、独居、失能及有特殊困难离退休干部底数，落实帮扶“六化”措施。推进“我为老同志办实事”活动，健全“单位牵头、家庭尽责、社区协同、志愿参与”四方联动服务机制，切实把组织的温暖送到心坎上。常态化排查活动场所安全隐患，筑牢安全防线，护航服务保障。

会议要求，全市老干部工作系统要把学习贯彻培训班精神作为当前重要政治任务，坚持深学细研、对标争先，聚力抓好重点工作攻坚突破，以点带面推动整体工作提质增效，以实干实绩推动全市老干部工作再上新台阶。