中共湖南省委老干部局

7月22日，长沙市委老干部局召开2026年半年度工作讲评暨重点工作推进会，市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委离退休干部工委书记王俏讲话。

会议集中传达学习市委学习教育工作专班有关文件精神及全市第三季度意识形态领域形势分析研判暨培训会精神，认真盘点上半年工作成效，既肯定成绩又直面问题，并结合全省老干部工作部门培训班要求部署重点工作，为下半年工作精准定向、靶向施策。

会议指出，上半年局系统紧紧围绕全市中心大局积极履职，各项工作稳中有进、质效并举。党建引领扎实有力，以硬核举措抓实党建述职、培训赋能、监督管理；主题活动精彩纷呈，围绕庆祝中国共产党成立105周年精心组织“礼赞七一、银龄向党”“十个一”活动，营造浓厚爱党敬党氛围；银发作用有效彰显，开展“学思想、看变化、助发展”专题调研，打造银发文旅推荐官特色载体，推出“老同志眼中的政绩观”暨“银龄金点子”专栏，“银龄献策”工作得到各方高度认可。精准服务迭代升级，全面落实离休干部各项待遇，完善相对固定联系服务机制，做实走访慰问等暖心举措。自身建设从严从实，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实守牢安全底线。

会议强调，下半年要进一步锚定目标、抬高标准，聚焦重点、跟踪问效，高质量交出全年优异答卷。一要提升政治站位，进一步校准政绩坐标。持续深学细悟习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平党建思想，以党的创新理论强化政治铸魂，用正确政绩导向把准工作航向，推动各项任务不折不扣落地见效。二要聚焦重点攻坚，进一步强化党建引领。紧盯年度要点及上级最新部署，强化标杆意识，有力推动“美在金秋”老党员之家提质增效、离退休干部线上组织生活、退休干部教育管理监督等工作，以党建引领一体推进各项工作。三要突出系统集成，进一步升级精准服务。整合各类涉老资源，推动资源共享、平台共建，统筹抓好重阳节参观考察、“银龄交响·美在金秋”等活动。树牢用户思维，聚焦高龄、独居、失能等重点老同志群体，持续提升精准服务水平。四要激活创新动能，进一步深化品牌建设。提质升级“五老四教”品牌，持续推动“银龄献策”，高质量编制银发人才资源开发白皮书，充分发挥银发人才助力中心大局的作用，深度挖掘“枫桥经验”银发实践案例，推动工作品牌从“单点出彩”向“全域见效”升级。五要强化能力建设，进一步锻造过硬队伍。着力破除本领恐慌，与时俱进提升学习思考、观察分析、运用AI工具等能力，以信息化建设赋能老干部工作；树牢底线思维，抓实巡察、审计整改，强化工作闭环；做好全国、全省“双先”评选表彰推荐，锻造高素质专业化过硬队伍，为长沙奋力当好“八个排头兵”贡献力量。

局机关全体干部和二级单位副科职以上干部参加会议。