中共湖南省委老干部局

7月24日，株洲市老干部重点工作推进会召开。会议传达学习全省老干部工作部门培训班精神，总结上半年工作情况，部署推进下半年重点任务。市委组织部副部长、市委老干部局局长刘海龙主持并讲话，局务会成员、各县市区委组织部副部长（老干部局局长）、部分市直单位老干部工作部门负责同志、局机关各科室和市老干所班子成员等70余人参加会议。

会议指出，此次培训班主题鲜明、内容充实、形式多样，紧扣当前老干部工作重点难点问题，为全省老干部工作部门厘清了工作思路、明确了目标方向。

会议强调，全市老干部工作部门必须认真贯彻落实好培训班精神，奋力推动老干部工作高质量发展，重点在三个方面下功夫。一是坚持真抓实干，以钉钉子精神推动任务落地见效。在思想认识上要“对标对表”，深刻认识老干部工作的政治属性，确保老干部工作始终沿着正确方向前进。在执行力度上要“动真碰硬”，有力有序推进省委老干部局部署的“6+1”重点工作，并逐项落实全市对应细化的23项具体任务，确保上下贯通、执行有力。在服务供给上要“精准滴灌”，对离休干部倾注“孝心”，深化“一人一策”个性化服务，对退休干部体现“严管+厚爱”，落实荣誉退休制度和《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》。二是坚持守正创新，以改革精神打造特色工作品牌。当前老干部工作正面临深刻转型，要打破思维惯性、突破路径依赖，因势而谋、顺势而为，立足自身资源禀赋和工作实际，加强离退休干部党建、老同志作用发挥、服务管理、老干部典型宣传等方面创新，创造性打造几项拿得出手的特色亮点工作。三是坚持系统谋划，以协同联动构建齐抓共管格局。善于紧扣中心大局，将老干部工作融入中心、服务大局，让老同志成为地方发展坚强稳固的大后方。善于向组织部门“借势”，把老干部工作纳入组织工作整体布局，争取部务会的重视和支持。善于向职能部门“借力”，主动对接民政、卫健、医保等部门，推动政策资源共享。善于凝聚社会力量，将老干部服务工作触角延伸至社区，引导社会组织、专业机构参与老干部服务，营造互助养老的良好氛围。