中共湖南省委老干部局

近期，我省出台了《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》，汝城县高度重视、迅速行动，在“学”上出实招、在“管”上建机制、在“为”上搭平台，探索形成了一系列经验做法和创新举措，推动退休干部党员教育管理监督工作走深走实、取得成效。

在“学”上出实招

以学铸魂强根基

以组织部署强引领。县委组织部第一时间印发专项工作提示，将《若干措施》通过“湘办通”平台转发全县各乡镇各单位；各党支部将文件纳入“三会一课”、主题党日重点内容，逐条逐项组织学习讨论，形成了“组织部统筹指导、工委具体推进、支部全面落实”的工作格局，确保传达学习全覆盖、文件精神落地生根。

以支部学习聚共识。全县各离退休干部党支部在开展“我们的生日——礼赞七一·银龄向党”主题党日活动中，聚焦《若干措施》，围绕“十个自觉、十五个不得”深入解读。与会老党员表示，退休不是纪律的“松绑期”，而是党性的“坚守期”，决不能有松懈麻痹思想。68年党龄的杨玉庭说，“《若干措施》划定了言行底线，既是约束，更是厚爱，大家要争当优秀共产党员，为建设美丽富饶的汝城贡献余热。”

以关爱关护暖人心。县委组织部为全县2000多名老党员送上印有姓名、入党时间和生日寄语的“党员政治生日贺卡”。七一期间，全县走访慰问101名老党员、老干部并发放慰问金。各支部对高龄、患病、行动不便的老同志开展入户走访、送学上门。老党员朱解珠感慨：“入党56年，每次过‘政治生日’都能感受到组织的温暖，党员身份永远在岗。”朱谷松激动地说：“组织一直记挂着大家，会将党的恩情永远记在心里。”

在“管”上建机制

精准施策严管理

以联络指导强服务。进一步健全完善离退休干部党建联络员工作制度，选配83名在职党员担任联络员，采取“一对一”形式对接各离退休干部党组织，承担理论宣传、党建指导、服务保障、作用引导、沟通汇报五项职责。工委建立联络员台账和微信群，构建“平时管理、年中督查、年终考评”工作机制，实现管理常态化、精细化。

以动态管理摸底数。建立生活困难党员、流动党员管理台账，定期摸底更新；落实离休干部“一人一策”服务台账，准确掌握老干部相关信息，做到底数清、情况明、服务准，为精准服务提供数据支撑。

以日常监督筑防线。各党支部深入开展风险排查和谈心谈话，定期开展警示教育，以身边人身边事为教材，引导老党员谈感想、话初心，摒弃“退休即免责”的错误认知。老党员纷纷表示，要严守政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，始终以党员标准严格要求自己，做到离岗不离党、退休不褪色。县政府办退休干部党支部书记朱红德说：“无论走到哪里，我始终牢记自己是一名共产党员，决不脱离组织监督。”

在“为”上搭平台

银发赋能展作为

银发人才展作为。深入推进“三湘银智”行动，将80名有专业特长的老同志纳入人才库，分设关心成长、理论宣讲等5个服务团，建立8个银发人才工作站。县关工委副主任罗祖兴表示：“‘十个自觉、十五个不得’划明了底线，我将带头学习遵守，在关心下一代工作中发挥余热，做让组织放心、群众认可的老党员。”

志愿服务显担当。组建关心下一代服务团，遴选“五老”代表成立党史故事、法治教育宣讲队伍，将思政教育延伸至学校、社区和农村基层一线。全国关心下一代工作先进工作者朱光生走进汝城思源红军小学，为同学们讲授《弘扬长征精神争做时代新人》思政课，将红色种子播撒进青少年心田，其事迹登上《中国火炬》杂志。大坪镇机关退休干部党支部组织党员开展交通劝导、爱心护学、森林防火等实践活动，协助开展消防安全宣传提醒，发现问题线索及时向有关部门反映，守护群众生命财产安全。

阵地建设提质效。深入贯彻省委离退休干部工委《关于进一步增强“美在金秋”老党员之家服务功能的通知》，建立激励机制，用于鼓励各支部对标“六好”标准高标准建设，按照“金秋党旗红、金秋志愿汇、金秋幸福家、金秋风采园”四大板块布局，打造老同志想来、爱来、常来的暖心家园。全县今年新增县委办、县财政局2家“美在金秋”老党员之家，总数达11家。卢阳镇退休干部党支部书记何良全说：“我将带头严守纪律规矩，引导老同志为全镇经济社会发展建言献策，做到老有所为、发光发热。”

下一步，汝城县将持续深入贯彻落实《若干措施》，进一步健全完善退休干部党员教育管理监督长效机制，深化“美在金秋”老党员之家建设，用心用情做好服务保障，激励广大退休干部党员永葆政治本色、贡献“银发”力量，为推动全县经济社会高质量发展增添正能量。