中共湖南省委老干部局

9月4日，攸县老干部服务中心内气氛庄重而温暖。全县银发人才工作分站推进会暨集中授牌仪式在此举行。随着“农业农村银发人才分站”“科工信银发人才分站”“卫健银发人才分站”“教育银发人才分站”四块牌匾一一交付，攸县正式构建起总站统筹、行业布点、专业赋能的银发人才工作新格局。

初心如磐再出发桑榆有梦启新程

岁月可以带走岗位，却带不走一份为民的牵挂；身份可以转为退休，却转不掉一份家乡的情怀。多年来，在攸县的田间地头、工厂车间、校园讲台、乡村诊室，许多老党员、老专家、老科技工作者一直默默发光发热。他们积累了一辈子的专业功底、基层经验、群众智慧，心里始终惦记着家乡发展，期盼能有正规的平台，把“一身本事”继续用在服务群众、助力振兴上。

民有所盼，政有所为。县委组织部、县老科协、县老干部服务中心主动识变、积极搭台，大力推进行业性银发人才分站建设，打通老同志发挥专长、服务基层的“最后一公里”。

“建站不是挂一块牌子、搞一次仪式，而是要真正把‘银发富矿’挖掘好、组织好、运用好。”县老科协会长张建良在会上从四个维度阐释建站意义：从政治站位看，这是落实回信精神、践行初心使命的具体行动；从发展需求看，这是补齐基层人才短板、助力乡村振兴的现实需要；从资源禀赋看，攸县农、工、医、教领域人才储备厚实，是不可多得的本土智力宝库；从价值追求看，服务奉献能让老同志收获充实感、荣誉感，实现有作为、有进步、有快乐的幸福晚年。他提出鲜明务实的工作导向：不求数量热闹，务求工作扎实，每年做实1-2件民生实事。质朴实在的理念，赢得在场老同志由衷认同。

精准布点筑平台贤才聚力汇暖流

牌匾虽小，承载着组织的信任；分站不大，承载着群众的期盼。经过前期充分调研、多方征求意见，攸县立足县域实际，在农业农村、科工信、卫生健康、教育四大领域设立银发人才工作分站。四个分站各有专业所长、各有服务赛道，又统一目标、同向发力，形成一张覆盖重点民生领域的“银辉服务网”。

蓝图已经绘就，施工图清晰明确：各分站将抓紧建班子、挂牌子、建名册、明任务、强保障、定时限。全面摸排登记离退休专业人才，建立动态更新的银发人才库，详细记录每位老同志的专业方向、服务意愿、身体情况；对照乡镇、村（社区）、企业、学校、医疗机构的实际需求，梳理年度服务清单；落实必要经费保障，解除老同志开展公益服务的后顾之忧；建立工作台账，把任务细化、责任到人，坚决防止“牌子挂了、工作停了”的形式主义。

“银发人才分站建设的重心，就是银辉赋能乡村振兴。要建好平台、布置好任务、打造好示范，推动银发资源下沉一线，把老同志的‘银发智慧’转化为富民兴县的实效成果。”县老干部服务中心主任杨婉君的部署，锚定了分站运行的主攻方向。

授牌之后，四个分站负责人依次发言，没有华丽辞藻，句句都是发自心底的担当。农业分站的老专家说，我们熟悉攸县的水土气候，愿意多往田间跑，帮农户学技术、解难题；科工信分站的老工程师表示，将关注本土中小企业发展，多提务实可行的建议；卫健分站的老医师承诺多下村开展义诊、普及健康知识；教育分站的老教师提出发挥“五老”作用，守护青少年健康成长。一份份朴素的表态，正是攸县银发人才“离岗有担当、奉献无报酬”的真实写照。

专业赋能沉一线晚霞有情惠民生

最美不过夕阳红，贵在为民见行动。银发人才是时光沉淀的宝贵财富，是经验淬炼的智力珍宝。他们当中，有深耕三尺讲台、桃李遍攸州的老教师；有常年守护群众健康、仁心惠民的老医务工作者；有一辈子扎根田野、熟稔种养技术的老农技专家；有投身工业建设、见证县域产业变迁的老工程师。岗位有退休之日，党员为人民服务没有“退休期”；年龄有增长之时，热爱家乡、造福桑梓没有“终点站”。

一个分站就是一座银辉驿站，一名人才就是一面奉献旗帜。未来，在洣水两岸，将会常常出现一道道温暖的风景线：田埂上，白发专家俯身察看稻苗长势，手把手指导农户科学种养；厂房里，戴着老花镜的老工程师认真了解生产情况，为企业提质增效出谋划策；村部大院里，老医师耐心为村民问诊、宣讲防病知识；社区、校园中，老教师讲红色故事、传优良家风，守护未成年人健康成长。他们不计报酬、不图名利，凭着一份乡愁、一份责任、一份热爱，送技术、传知识、暖民心，努力成为一支“带不走的专家团”、群众信得过的贴心人。

“每年做实1-2件实事”，这个目标不宏大，却格外有分量。它可以是一场农技培训，可以是一次健康义诊，可以是一堂红色宣讲，可以是一份调研建言。一件一件小事办实办好，日积月累，就能汇聚成助力攸县高质量发展的磅礴银龄力量。重实干、轻虚名；重成效、轻声势，正是攸县推进银发人才工作一以贯之的鲜明底色。