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为进一步加强干部作风建设，推进作风大提质活动有序开展，2015年，资兴市委老干局建立了干部作风点评制度。
多年来，资兴市委老干局一直坚持“月计划、周调度、月总结”的工作制度，每月制定工作安排表，将工作任务落实到具体时间和责任人，每周一工作例会进行工作调度，每月月底对本月工作进行总结并形成《工作大事记》，工作执行力、工作效率得到大幅度提升。今年以来，老干局在原有“月计划、周调度、月总结”的工作制度的基础上，进一步建立了干部作风点评制度，即在每月月底工作总结时由局主要领导对干部作风进行点评，督促全局干部时刻绷紧作风建设这根玄，有效推动了干部作风大提质活动的有序开展。
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