中共湖南省委老干部局

近年来，湖南湘潭市委老干部局抓住深入开展创先争优和党的群众路线教育实践活动的有力契机，以落实习总书记“三严三实”要求为强大动力，将老干部工作主动融入“四个全面”的发展战略，力推三项举措，争创“三型”机关，建设“老干部满意之家”，有力地推动了机关作风的转变和全市老干部工作的转型发展。

坚持思想引领，创“学习型”机关。湘潭市委老干部局坚持把思想引领作为建设学习型机关的重要助推器。着力在全局党员干部中树立先进的思想理念，通过党课、专题学习和主题论坛等平台，引导党员干部树立“仰望星空的思想”、“和谐的思想”、“向我看齐的思想”、“感恩的思想”、“争一流的思想” 等，以统一全局党员干部的思想和认识。该局坚持开展学习型党组织的创建活动，以学习型党组织建设推动学习型机关建设。在丰富学习的形式上，通过局中心组学习、机关党员干部集中学习、举办读书节、调研促学、党员干部培训等及举办主题论坛、知识竞赛、辩论赛、演讲比赛活动等丰富多彩的形式，为党员干部学习注入动力，激发党员干部的学习兴趣。近几年来，该局每年要向党员干部推荐一本好书，如相继推荐了《把信送给加西亚》、《阳光心态》、《习近平用典》等在党员干部中开展“好书共品读、好文共欣赏”的荐好书、荐好文和“微故事”、“微讲坛”、“微党课”、“微宣讲”的“四微”活动；在保障学习效果的措施上，该局念好“读、学、论、看、写”“五字诀”，要求党员干部职工读一本好书，学习领会中央、省、市委重要文件、会议和中央领导同志重要讲话精神，积极参加局机关党委和支部组织的大讨论和论坛，观看专题教育片，写心得体会文章；在学习中做到“七有”、“两会”：有学习计划、有学习心得、有学习阵地、有学习资料、有学习交流园地、有学习交流活动、有学习测试，每年举办一两场主题报告会和学习交流会，党员干部坚持每天学习一小时，每月阅读一本书，领导班子成员、县处级干部全年记读书笔记不少于1万字，其他人员不少于5千字，写心得体会文章不少于2篇，调研报告不少于1篇。通过这些举措，使机关洋溢着书卷气，充满着书香味，营造了乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围。

坚持提质增效，创“服务型”机关。近年来，该局着力在提高服务质量上下功夫，在增强机关效能上花气力，在服务老干部方面推出了一系列新举措。在局机关和全市老干部门持续开展了“孝行天下、共建和谐”的主题活动和“关爱老干部，真情大走访”、“关爱老干部，困难大帮扶”、“关爱老干部，高温送清凉”、“关爱老干部，精神送慰藉”的“四关爱”活动，每年走访慰问老干部近千人次，帮扶困难老干部近百人次，高温送清凉达200多户（次）。连续三年面向困难离休干部开启“居家扶老一卡通”，让120多位离休干部受益，还在全市各大医院、医药配送点开启离休干部看病就医、送药取药的绿色通道。近5年来，全市共投入老干部困难帮扶资金1200万元，用于解决离休干部因病致困等实际困难和问题，为老干部“雪中送炭”。市委老干部局每年还通过全市老干部门对困难离休干部的情况进行一次全面摸底，对特别困难的离休干部进行特殊扶助，市财政共支持困难帮扶资金近100万元，有效地解决了困难离休干部的“燃眉之急”。与此同时，市委老干部局还在机关成立了青年和党员两支志愿者服务队，不定期上门为老干部开展服务工作。为使住所老干部有一个优雅的生活环境，市老干部活动管理服务中心在老干部第一休养所启动了“亮化、美化、绿化、净化”的“四化”工程，为老干所新装了路灯，安排了专门的保洁员清扫大院路面，补栽了树木，还与市城管、园林部门联系，引进了“绿荫”行动，将一所大院建设成“绿色社区”，还将老干二所的化粪池、下水道进行彻底疏通和清理，确保下雨大院不积水，还引进先进的物业公司加强对大院的物业管理，深得住所老干部的称赞。

该局持续开展的“孝行天下”和“四关爱”活动，让老干部门服务老干部形成了全身心、全方位、全过程和全天候的新格局。使老干部门、老干部工作者与老干部面对面，心贴心，心连心，在老干部工作者与老干部之间开启了“直通车”，架起了“连心桥”，老干部门的所作所为契合了老干部的所思所想，从而将进老干门、知老干情、解老干难、暖老干心的工作落到了实处，真正使老干部“空巢不空虚”、“独居不孤独”、“困难不困惑”。

坚持开拓转型，创“创新型”机关。近年来，湘潭市针对离休干部普遍进入“双高期”和退休干部队伍越来越庞大的实际情况，着力在工作方式方法上转型创新，创新使得机关充满着生机和活力。一是深化主题，着力在推进老干部“两项建设”上创新。以在老干部中开展主题教育活动、主题实践活动、主题党日活动为重要抓手，近几年来，每年都要在全市老干部中开展如“共筑中国梦、情系夕阳红”、“喜看新变化，共筑中国梦”、“点赞湘潭，抒发激情”、“我与湘潭共奋进”、“浓墨重彩颂湘潭”、“心系湘潭谋发展”等主题系列活动，与此同时，开展了 “十佳”老干部评选表彰、组织优秀离退休干部和“五老”先进事迹巡回报告、评选红旗离退休干部党支部、征集老干部党建创新案例、评选老干部“书香之家”、成立老干部党校、为全市近500个离退休干部党支部印发了老干部党建工作手册、制度汇编等等。给老干部的“两项建设”赋予了新的内涵，注入了新的活力，实现了质的飞跃。二是多建平台，着力在发挥老干部优势作用上创新。近年来，湘潭市在已有发挥老干部作用的平台如关工委、老年书画家协会等组织的基础上，陆续组建了老年保健、老干部网宣、老干部民生调研等涉老团体，让老干部以多种形式，在更多领域体现老有所为。市关工委编印了《毛泽东的学习故事》；上千名“五老”宣讲团成员活跃在城乡，每年组织主题宣讲500多场次；组织近十万名青少年赴韶山开展红色旅游活动；每年捐助400多名贫困家庭学生。市老年保健协会每年组织健康教育讲座、辅导500多场次，受众近10万人次；在全市建立的10多个健身基地，每年吸引近10万名老年人参加健身锻炼；启动了“健康教育进农村，为农村老年人送健康”的项目，老年保健工作的效果惠及广大城乡老年人；老年书画家协会，开展书画艺术进农村、进企业、进社区、进学校、进机关的“五进”活动近100场次；连续3年组织老干部开展民生调研，有15个老干部党支部和涉老组织参与，形成了10多份高质量的调研报告，得到中央、省、市有关领导的重视，一些建议进入了领导的决策层；市老干部网宣团开展“七走进、七感受”活动，在市级以上网站发帖、跟帖和发表网评文章近上万条（篇）。三是多搭载体，着力在丰富老干部活动上创新。近几年，该市相继举办了“唱响心声”老干部红歌赛、“舞动激情”老干部健身展示赛、“挥洒风采”老干部健步行、健身操、柔力球赛；“春之声”老干部歌咏赛、“夏之风”老干部太极拳赛、“秋之韵”老干部象围棋、乒乓球赛、“冬之情”老干部诗书画印作品大赛，还举办了全市老干部才艺展示大赛、夕阳红文化艺术节和老干部运动会，今年，以主题为“筑梦2015·展示阳光心态”的风采展示活动又在全市离退休干部中开展，老干部将通过诗文、书画、摄影、器乐、戏曲、太极、健身、声乐等多种形式，点赞湘潭，舞动莲城，唱响心声，炫出风采，这些活动，将文化、体育、才艺融为一体，使老干部的身体和心理都获得健康，使老干部活动的形式新颖，内容丰富，让老干部从各个不同的角度展示精神风采和阳光心态。

“三型”机关创建，使市委老干部局的工作充满了生机和活力，也得到了市委、市政府及上级部门的充分肯定。该局在市绩效考核中多次被评为一等单位，多次被评为全省老干部工作先进单位和红旗单位，局机关党委多次荣获市直机关先进基层党组织称号，局机关党支部被评为市直机关的“五好”党支部。