中共湖南省委老干部局

日前，省林业厅印发了《湖南省林业厅加强和改进离退休干部管理服务工作实施办法》（以下简称《实施办法》），并要求各处室各单位要把离退休干部工作摆到重要位置，践行以人民为中心的发展观，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，倾注关爱之情、多做务实之事；要尽量主动服务、登门服务、跟踪服务，多搞务实管用的“微建设”“微服务”，有效解决老同志的实际困难，帮助他们安度晚年。

《实施办法》明确，要按照中央、省委相关文件精神及中共湖南省林业厅党组关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党的事业和林业事业增添正能量的价值取向，充分体现林业部门离退休干部特点和优势，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展，激励广大离退休干部为全面建成小康社会、建设富饶美丽幸福新湖南发挥积极作用。

《实施办法》强调，要进一步加强和改进林业厅离退休干部工作的组织领导，进一步加强和创新离退休干部党组织建设及思想政治工作，进一步明确有关职能部门在离退休干部工作中的职责分工，进一步统筹协调各方资源提高离退休干部服务管理水平，进一步加强离退休干部工作队伍建设，进一步加强离退休干部经常性学习教育工作。

《实施办法》要求，要加强和创新离退休干部党组织建设。进一步落实离退休干部工作部门组织、人事、党建工作责任；选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员任党组织书记；将退休党组织书记培训列入组织部门党务工作人员培训计划；建立健全党组织工作经费保障机制，根据实际情况确定具体标准并列入年度预算。

要引导广大离退休干部为党的事业和林业改革发展增添正能量。引导离退休干部做和亲睦邻的模范长辈，通过家庭纽带、社区服务、社会交往等，教育和带动子女、亲友、邻居等身边的人崇德向善，共同释放正能量，鼓励和支持离退休干部做正能量的“播种机”、革命传统的“二传手”。

有条件的单位应建立离退休干部特殊帮扶机制，设立帮扶基金，按年度组织发放。对有特殊困难的离退休干部，应给予帮扶补助。

要将离退休干部活动场所建设纳入本单位发展规划，布局要合理，规模要适当，能满足活动需求。加强老年网络学习交流平台建设，注意用好林业干部培训学院远程教育和湖南老干部（老年）开放大学在线平台。

努力探索社会化服务管理模式。注意发挥家庭在养老中的基础性作用，教育引导家庭成员切实履行应尽的责任和义务。综合利用社区平台，积极配合社区开展助老服务，提供更加便利的服务条件。

各单位要把老干部工作纳入本单位工作总体布局，统筹安排。离退休干部工作领导小组每年至少召开一次会议，研究离退休干部工作中遇到的重点和难点问题。各级领导干部在年终述职中，要就本单位离退休干部工作进行汇报，组织人事部门要把离退休干部工作业绩作为领导班子和主要领导干部年终考核内容。要确保离退休干部工作机构、编制稳定，工作经费与承担的任务相适应。