中共湖南省委老干部局

省高级人民法院离退办以“让党组放心、让老同志满意”为目标，强化“四种” 意识，做好“四项”服务，推动老干部工作良性发展。

一、强化大局意识，围绕中心工作做好服务

坚持从全院工作大局出发，既助力中心工作，又促进自身发展。在纪律作风建设年和从严治院活动中，离退办、离退休干部党总支通过多种形式，加强廉政教育，帮助老同志增强自律意识，筑牢思想防线。在全省法院开展的审判质量、效率和公信力提升年活动中，老干部积极建言献策，为省法院审判执行、队伍建设、司法改革等中心工作提供了经验支持。今年新冠肺炎疫情爆发后，离退办、离退休干部党总支按照院党组要求,加强宣传、科学引导，组织离退休干部做好自我防护、适度参与防控工作。老同志主动协助小区门岗严格检查，对违反防控规定的行为进行劝导、批评，积极正面发声，凝聚共同抗击疫情的正能量。詹顺初、康为民两个老院长和90多岁的离休干部李敌刚多次打电话给离退办，要求奉献爱心、捐款捐物。全院200名老党员踊跃捐款。

二、强化精准意识，围绕多元需求做好服务

省法院现有离退休干部223人，年龄、身体、经历、个人兴趣爱好都各不相同。特别是离休干部普遍进入高龄期、高发病期，空巢、独居、生活不能自理等有特殊困难的越来越多。离退办通过走访、探望、座谈、开展支部活动、征求意见等多种形式，对全院所有离退休干部的家庭生活、身体状况、子女情况、医疗就诊等信息进行调查摸底，给每位老同志建立了个人信息档案；结合全院信息化工作，建立健全更加完备适用的老干部信息库，利用大数据对全体离退休干部提供精准服务和个性化服务，对身体条件较差的离退休干部，重点在医疗待遇落实、走访关怀及保健方面提供精准服务；对身体条件较好的，尤其是有精力、有愿望继续拓展人生价值的老同志，组织他们参加各类诗词书画摄影及合唱团老年模特队等兴趣特长小组，参加社区普法宣传和关心下一代工作等，为他们实现人生价值搭建平台，在“老有所为”中作出表率。

三、强化保障意识，围绕落实待遇做好服务

坚持以人为本、服务为先理念，认真贯彻中央关于老干部工作的方针政策，全面落实离退休干部政治、生活待遇，极大地提升了老干部的获得感、幸福感和满意度。一是政治待遇保持不变。在院党组织重视支持下，每年上半年和下半年定期召开情况通报会，向老干部通报中央、省委和省法院相关文件精神、重大事项和重要工作；在春节、老年节和院党组民主生活会前，组织召开离退休干部座谈会，专题听取老同志的意见建议，田立文院长出席并讲话；在老干部活动室专门设立“院长信箱”，及时收集了解老同志的意见建议并推动抓好落实。二是生活待遇略为优先。认真做好节日、生日慰问和庆贺“金婚、银婚、钻石婚”活动等工作，表达组织的关心关爱；及时做好患病住院离退休干部探望慰问工作，参照在职干警工会会员慰问标准，适当提高住院慰问金；对行动不便、身患重症、空巢独居的离退休干部，坚持日常慰问，随时走访，帮助老干部解决困难之需；协同院医务室，组织离退休老干部开展年度健康检查；与东协盛医院协调，多次在老干部活动室组织小型义诊和医疗咨询，有效地缓解了老干部看病难、就医难的问题。

四、强化引领意识，围绕发挥作用做好服务

离退休干部有着丰富的经验优势、广泛的兴趣爱好和各具风格的特长才艺。为充分发挥他们的独特优势，离退办积极搭建平台，组织引导老同志各展所长，弘扬正能量。离退办与基层法院、仲裁委员会等部门对接，引导离退休干部利用所长，担任仲裁员、调解员、特邀监督员等；组成由离休干部李敌刚等6位老干部为成员的普法宣传小组，给社区未成年人宣讲预防未成年人犯罪相关法律知识，关心青少年，教育下一代；建立老党员志愿者服务队和老党员帮困服务队，积极开展帮扶活动；天平公寓小区业委会大部分成员都是具有较高素质、乐于奉献的离退休干部担任，对社区邻里之间出现的一些纠纷、矛盾，离退休党总支一班人和一些有威望的老同志都主动调解，积极化解矛盾，促进社区和谐和文明单位创建。年过九旬的老院长詹顺初潜心研究养生保健，撰写了《健康养生》专著，他自费将该书多次出版，免费送给老干部学习参考，并多次受邀介绍其养生保健经验，反响很好。