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“有规划的人生叫蓝图，无规划的人生叫拼图”“坚持的笔画是16笔，放弃的笔画是15笔，一笔之差，天壤之别”“一定要克服患得患失的想法，一心一意做好当下的每一项工作”……刚从安徽工业大学毕业、入职湘钢炼钢厂才一个多月的硕士研究生盛光晔，在湘钢银发专家关爱青年大学生成长座谈会上，非常用心地在他的笔记本上记满了老专家们一条又一条的“职业成长金句”。
小盛和其他新入职的大学生们一样，对湘钢这个全流程钢铁企业既充满好奇又充满期待。如何更快地融入企业、更好地成为一名受大家欢迎的职场新人，他们感到困惑和迷茫，非常渴盼正确的职业引领。为更好地引领大学生们熟悉环境、规划职业、干好工作，近日，湘钢银发人才工作站在湘钢炼钢厂召开“护航成长、百炼成钢---银发专家关爱青年大学生成长座谈会”，赵振营、戴国团、周利平、肖庆和、 田树生、王钟科、姜仁普等“银发”专家们纷纷来到了炼钢厂现场，和青年大学生们面对面地讲述炼钢故事，分享炼钢体会，倾听心声、解疑释惑，共同展望炼钢厂的美好未来，气氛十分热烈。
曾担任炼钢厂总工程师、副厂长的老专家田树生向大学生们讲述了当年在艰苦条件下成功开发82B、含铝冷墩钢等新品种的感人故事，启发大学生在遇到困难时永不言败、永不放弃。
炼钢厂老领导周利平，如数家珍的回忆起当年成立转炉筹备组、炼钢厂厂房搬迁、转炉投产、第一炉钢出炉等至今记忆犹新的炼钢往事，风趣、幽默的话语让大学生们感受到老一辈大学生对炼钢厂血浓于水的深情，对钢铁企业“既冶炼钢、更锻炼人”的内涵有了更深刻的认识。
“当年的钢铁厂是‘黑、大、笨、粗’，现在的钢铁联合企业是5G智慧！这翻天覆地的变化是几代湘钢人，一步一个脚印，认认真真、扎扎实实干出来的！炼钢厂是一个光荣的厂，同时，更是一个人才辈出的厂！”满头银发的原炼钢厂厂长、党委书记肖庆和，满怀深情地向大学生们讲述了以全国劳模张军为代表的许多先进人物的成长历程，给大学生们带来了深深的震撼和启发。
“五十多年前，我和你们一样，从学校来到湘钢”，享受国务院特殊津贴、湘钢原副总经理戴国团分享了自己的成长经历，并对青年大学生提出了三点期待：一要珍惜在炼钢厂工作的机遇，要有战胜一切困难的信心；二要理论联系实际，向工人、向实践、向社会学习；三要认真做事，踏实做人，迅速成长，尽早成为湘钢的有用之才。
“银发”专家们的谆谆教导让大学生们深刻感受到老一辈的炼钢大咖们对他们的关心爱护，认为他们既是名师名家，更是可亲可敬的长辈，大家非常珍惜现场互动的环节。今年毕业于中南大学电气工程及其自动化专业的罗添抢先向专家请教了“如何适应实习期频繁的岗位调动”“在重大机遇面前如何把握”等问题。
“人生最关键、最重要的只有几步，走扎实、走稳当了，什么都好办”“珍惜所在每一个岗位、每一段经历，这都是你人生的光和亮，会照亮你所有前行的道路”。“机会经常会来敲你的门，就看你在不在家？多磨炼自己，在机会敲门时，做好准备！”曾与袁隆平等一道入选湖南60年“湖湘之子”的省国资委老领导、湘钢原党委书记赵振营，面带微笑、亲切从容地回答了这两个问题，他的话语既充满人生哲理和智慧，又真诚朴素、语重心长，深深地烙在了在场大学生的心中。
湘钢炼钢厂和离退休处的负责人也纷纷对年轻人寄予了期待，希望大学生们按照湘钢和炼钢厂的要求，志存高远，脚踏实地，眼中有光，心中有爱，用辛勤的脚步丈量湘钢的土地，用明亮的双眼探索湖湘精神，用丰盈的内心感应时代的脉搏，用奋斗者的姿态，激扬青春，不负时代、不负韶华。
“银发”人才工作站的老专家们还参观了炼钢厂转炉车间，对转炉、连铸机等相关配套设备设施的情况进行现场了解，就其生产能力、生产节奏、发展方向等方面和现场的技术人员进行了亲切交流。
今年以来，湘钢离退休处、关工委以“银发人才工作站”为依托，以开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研为契机，坚持“急党政所急，想青年所需，尽关工委所能”的工作方针，把关心下一代工作放到湘钢高质量发展的大局中来思考，长期以关心、教育、培养青少年和大学生成长为已任，精心支持和帮助大学生岗位成才，已成为工作品牌。组织召开关爱青年大学生成长座谈会座谈会，既是湘钢银发专家发挥经验优势和传帮带作用的生动实践，也是湘钢“五老”们“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献 ”精神的真切体现。
（来源：湘钢离退休处）
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