中共湖南省委老干部局

　　近年来，湖南省公安厅根据新形势下离退休干部工作的新变化新问题新要求，牢牢抓住离退休干部党支部建设这个龙头，努力推动党支部工作制度化规范化科学化，教育引导离退休干部积极学习新知识、接受新事物、跟上新形势，激发他们创先争优、发挥作用、再作贡献的内动力，加快推进离退休干部服务管理工作转型升级，得到了省公安厅党委的肯定和老同志的点赞。2016年被推荐为全国离退休干部工作先进集体。

　　加强组织建设，推动服务管理从松散型向紧密型转变，为开展正能量活动凝聚力量。优化组织架构，在厅机关成立了离退休干部管理服务处党总支，下设18个离退休干部党支部或联合党支部，为离退休干部就近学习、活动、发挥作用及时提供服务，使党支部成为离退休干部可信、可依的大家庭。加强班子选配，党员超过50人的支部委员会，设书记1人、副书记2人、委员2人；不足50人的，设书记1人、副书记1人、委员1人。选任威信高、能力强、有热心的离退休干部担任班子成员，做到委员分工明确，各负其责。目前，各支部班子团结协作、作风优良，得到离退休干部党员的拥护，支部组织生活和各种活动的参与率达90%以上。激活力量源泉，认真执行老同志听报告、参加重要会议、定期通报等工作制度，厅主要领导每年向老同志通报一次工作，部门领导每半年向老同志通报一次工作，紧急情况随时通报，保证老同志的政治待遇正常落实。组织开展首届“离退休干部之星”评选活动，表彰了20名健康之星、文体之星、公益之星、和谐之星、党建之星，在老同志中形成了争先创优的良好氛围，有效激发了党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用，为开展正能量活动凝聚了强大力量。

　　改进工作方式，推动服务管理从被动型向主动型转变，为开展正能量活动提供保障。创新信息管理手段，自主研发了“离退休人员信息管理系统”，系统集数据检索、服务快线、报表统计、事件预警、短信群发、综合分析等功能于一身，实现了办公、管理、服务一体化、智能化，有效提高了服务管理效率。目前，系统日均登陆50余人次，录入和调取数据12000余条。加强个性化服务，投入专项资金8.4万元，开设公安网络阅览室，增配4台电脑，增设围棋室，修缮书画室，提供半小时一次巡查、24小时茶水供应的服务保障，为离退休干部营造了“支部如家、我爱我家”的良好氛围。在老同志报到方式上，公安厅一改以前老同志自行报到的方法，主动到老同志原单位迎接，提前沟通、增进交流，缩短老同志角色转换期和适应期；在便老、利老服务上，印制涉及医疗住院、证件办理等办事流程内容的《服务指南》小手册，发放到每一位老同志手中，让老同志提前知晓；针对“双高期”老同志孤独寂寞感较强的实际，组织老干工作者与31位老同志“结对子”，定期上门为他们提供亲情化服务。加大帮扶救困力度，与警察基金会联合建立困难帮扶机制，先后为12位离退休老同志申请重大疾病救助金、办理初患癌症医疗补助金40余万元；开展“一对一”帮扶工作，为其中57名特困老同志申请专项补助20余万元，把厅党委的关心和组织的温暖送到每一位老同志心中。

　　积极搭建平台，推动服务管理从单一型向立体型转变，为开展正能量活动创造条件。巧接媒体力量，充分依托公安内网、全省网宣平台和第三方媒体，构建了立体式网络宣传阵地，先后发布党建工作信息253条，其中被公安部离退休干部局网采纳32条，被省委老干部局官网采纳27条。厅机关离退休干部工作通报会、“增添正能量”主题活动等信息被《人民公安报》、《湖南日报》、中国警察网等多家主流媒体报道。开通微信平台，充分发挥离退休干部的政治觉悟高、公安情结深、社会影响广的特点，在全国率先开通“湖南公安离退休干部信息服务”微信发布平台，建立了一支全省离退休老公安网络宣传员队伍，目前全省在册1070人，位居全国第二位；建立了省市县三级“湖南老警官”微信群，指导老同志积极发声，弘扬公安主旋律，传递公安好声音。积极开展活动，充分凝聚和释放广大老同志中蕴藏的巨大正能量，组织开展了“我看湖南公安新变化”建言献策活动，30多名老同志代表深入基层公安机关调研把脉，发挥了新时期公安事业的“智囊团”作用，得到了湖南省委常委、政法委书记、副省长、公安厅长黄关春同志的高度评价；组织离退休干部志愿者到省未成年犯管教所与“三无”（无父母、无探视、无管教）失足少年开展结对帮教活动，充分发挥了“老公安”的经验优势和职业优势；定期组织老同志开展门球赛、象棋赛、诗词书画作品展览等健康向上的文体活动，有16位老同志的书画作品在全国获奖，1件作品被韶山毛泽东纪念馆收藏。