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新的一年，老干部工作怎么干？为深入推进全市老干部工作高质量发展，2月8日，衡阳市委老干部局召开2022年工作述职暨2023年工作务虚会，总结回顾去年各项工作，分析当前形势，研究谋划新年思路举措和重点工作，凝聚发展共识。
会上，机关各科室、局属单位9名负责同志汇报了2022年工作完成情况、2023年工作思路及相关安排，查找分析了前期工作中存在的主要问题和不足。局领导班子成员结合现场述职和所分管的工作进行点评，提出工作要求，现场交流研讨氛围浓厚。
市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记阳丽红对大家的发言给予充分肯定，各科室和局属单位本着对事业负责、对老干部负责的态度，认真思考、深入研究，总结工作全面系统，分析问题客观诚恳，提出的计划打算符合当前实际，很有针对性，为做好全年工作打下了良好基础；也重点分析了工作中存在的不足和薄弱环节，并逐一提出了指导意见和落实措施。
会议指出，过去一年，全局紧扣市委市政府中心工作，上下团结协作、苦干实干，勇于担当、主动作为，凝聚老干力量，强化品牌建设。统筹抓好疫情防控、离退休干部党建、精准服务、老干部作用发挥、老年活动阵地建设等重点任务，推动各项工作积极融入全市中心大局，贡献老干部工作部门的智慧和力量。今年是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，要在聚焦中心大局、立足主责主业、夯实为老服务基础、务求实效长效中推进老干部工作提质增效。
会议强调，一是要提高政治站位。坚持统一思想、形成合力，善于从大局大势中准确把握老干部工作新形势，切实把党的二十大精神贯穿到工作全过程，紧紧围绕中央省市决策部署，结合全市老干部工作现状和老干部呼声谋划工作，坚持底线思维。二是要明确工作目标。注重研究分析新时代老干部工作面临的新形势、新要求、新特点，敢于创新善于创新，在品牌亮点、经验做法上有新突破，做到科学谋划、精心推动、高效实施。三是要强化工作举措。优化工作思路，明确工作重点，改进方式方法，提升工作实效，找准定位，主动从高质量发展的目标中科学谋划工作新举措。做到具体工作项目化清单化，促进重点工作任务落地落实。四是要进一步加强自身素质能力建设。注重通过激发创新聚智力、深化融合聚众力、积累成果聚长力，进一步建强老干部工作队伍，为老干部工作高质量发展提供坚强人才保障，实现自身建设“新跃升”，展现老干部系统新气象。
市委老干部局系统副科级以上在职干部参加会议。
（来源：衡阳市委老干部局）
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