中共湖南省委老干部局

长沙市天心区以“金秋汇”工程为主题，强化“三个引领”，全面提升离退休干部党建工作，为建设“智慧天心、融城核心”贡献银发力量。

一、强政治引领，作用发挥的方向更明。一是多形式培训提升思想高度。线下开展离退休干部党支部书记培训班、银发先锋大课堂、“百名五老共商百年大计”等主题活动，依托“党员中心户”“红壤禾场”等小形式宣讲进小区、进屋场，共开展主题宣讲560多场，受众逾50000多人。线上开办“五老”直播间在线宣讲，300多个“银龄e支部”微信群实时开展“主题讨论同分享”“手机党课随手看”，进一步推动理论武装走深走实。二是示范化创建夯实基层基础。构建横向到边、纵向到底的组织覆盖体系，离退休干部独立党支部达到253个，联合党支部达到189个。通过细化30项具体指标明确创建标准，实施“六好”示范支部提升计划。现区级示范化离退休干部党支部达24个，市级示范15个，省级示范5个，并依托党支部成立了56个、1600余人的“心·天心”志愿服务团队，进一步提升了支部的战斗堡垒作用。三是规范化主题党日激发队伍活力。重点加强党员日常教育管理，出台了进一步规范主题党日活动方案，2022年全区评选出11个主题党日精品案例。比如在“党员签名亮身份、法制宣传做先锋”“坚守红色初心、并肩共同抗疫”“城南故事汇”等典型案例中，老党员的先锋模范作用更加凸显。

二、强制度引领，作用发挥的效果更实。一是以绩效考核为抓手助推工作落实。部务会明确了党建、干部、人才、老干部共同推进的“一马四轮”组织工作发展思路，在全区组织工作绩效考核中，老干部工作占比20%，采取双月考核的方式适时督查问效。二是以具体项目为引擎助推工作落地。对老干部工作实行项目管理。去年新建7个老党员之家、4所基层老年学校、14个老干阵地适老化改造项目、10个区级离退休干部示范党支部创建和走访慰问257名老干部、老党员等，列为离退休干部党建小切口项目清单，完成情况作为年底考核的重要依据，工作进一步实化细化。三是以典型案例为突破助推工作见效。注重总结可复制可推广的离退休干部党建鲜活案例，2022年提炼“老党员发挥优势显作为”“党建＋红色庭院阵地”等创新案例5个，尤其是“年老体弱党员管理‘六式’新模式”今年拟在全区推广。

三、强典型引领，作用发挥的舞台更广。一是建设好阵地优化功能。区级筹措资金212万元，共建共享31个高质量并各具特色的“美在金秋”老党员之家，比如星电花园老党员之家打造睦邻驿站，成为了电力文化展示、党员群众议事主阵地；赤岭路社区把老党员之家建成温馨家园，开设“暖心厨房”。中国老年报以《做好“家”字文章吹响党员集结号》为题推介天心区“美在金秋”老党员之家建设工作经验。二是宣传好典型浓厚氛围。注重挖掘老同志中的先进典型，全区共140余名老同志获得区级以上先进模范称号。通过组织老同志参与“一支部一故事”主题分享会，向身边同志宣传支部中的先进典型。制作五期优秀老干部积极学习贯彻党的二十大精神“奋进新征程·银龄亦先锋”系列宣传片，全网点击量超300万次。三是打造好品牌赋能治理。在城乡结合部，发挥老党员“种地”专长，打造了云享、至善、星空等品牌劳动教育实践基地，从小培养学生的劳动意识。立足5712工厂，发挥老红军优势和军事基地效应，打造了“一力小战鹰”，培养学生的爱国情操。芙蓉南路社区华盛家园小区“五老自治团”的16名老党员，示范带动956户居民集资534万多元，更新小区电梯22台，打造了长沙“三无”电梯更新的崭新样板。“小丽时间银行”“网格红管家”等党建工作品牌引领老党员服务居民、示范带动、奉献余热，在基层治理中彰显了作为。

来源：长沙市天心区委组织部（老干部局）