中共湖南省委老干部局

1月29日上午，湘潭市委老干部局召开2026年工作务虚会，简要总结2025年工作成效，认真谋划2026年工作思路。市委组织部副部长（兼）、市委老干部局局长冯俊主持会议。局机关全体干部、直属单位班子成员参加会议。

会上，与会人员围绕“创新工作思路，助推老干部工作高质量发展”畅所欲言、建言献策。大家结合各自工作实际，回顾过去一年的亮点工作，认真反思不足与短板，深入分析当前发展形势，并就如何进一步强化离退休干部党组织建设、擦亮银发人才工作品牌、精准服务好老干部、加强内部管理等进行工作谋划。

会议认为，2025年工作扎实有效、亮点纷呈，在离退休干部党建提质、银发人才作用发挥、关心下一代工作、离退休干部服务保障、宣传工作创新等方面取得了新的成效。

会议指出，新的一年，要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，全面落实全国老干部局长会议精神和省委老干部局务虚会提出的“强‘五才’、优体系”要求及市委相关工作部署，在吃透上情、深刻理解上级指示精神上统一思想；要创新方法，在积极主动破解难题中寻求突破；要求真务实，在扎实推进各项具体工作中总结和提高。

会议要求，一要提高政治站位，深刻把握新时代老干部工作的根本方向。始终把政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习宣传党的二十届四中全会精神。全面落实党建提质要求，进一步开展抓两头、带中间、强基础提质行动，推动离退休干部党组织建设全面提质、全面过硬。二要聚焦精准服务，不断提升老干部晚年生活幸福指数。深化“我为老同志办实事”活动，扎实开展“五上门五必访”行动，创新落实干部荣誉退休制度，深入开展“情暖夕阳”护航老干部心理健康活动，做好金融助老服务，发挥好市老干部（老年）大学的示范引领作用，打造并推广精品课程和精品节目。三要搭建赋能平台，充分释放银发人才优势效能。紧密围绕全省“三高四新”美好蓝图，以“强‘五才’、优体系”为重点，认真落实“三湘银智”行动计划和全省服务“三个高地”银发人才工作站（室）工作要求，进一步健全银发人才服务产业发展长效机制，实现银发人才工作创新发展。四要加强自身建设，着力打造过硬老干部工作队伍。聚焦新形势新要求，加强政策理论学习、业务培训和实践锻炼，深入开展作风建设，巩固巡察整改成效，为新时代老干部工作高质量发展提供坚实队伍保障。

来源：湘潭市委老干部局