中共湖南省委老干部局

近日，省委办公厅制定《关于加强和改进退休干部党员教育管理监督的若干措施》具体举措，从学习传达、管理监督、责任落实三个维度构建闭环体系，逐项细化任务清单、明确责任人及完成时限，扎实推动全面从严治党向退休人员延伸覆盖。

抓实学习传达。一是班子带头学。采取专题研讨方式，组织厅离退处党委委员、离退处机关支部委员逐条研读原文，把握精神实质，增强贯彻落实的政治自觉。二是分层分类学。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织在职工作人员、31个离退休和离岗干部职工党支部、9个退休干部职工行政组全覆盖、无遗漏传达学习文件精神。三是开展培训学。采取以会代训方式，组织离退休和离岗干部职工党支部、行政组负责同志开展专题培训，发挥老干组织的主体作用。四是精准服务学。采取送学上门、线上助学、结对帮学等方式，向高龄党员、候鸟式党员一对一传达文件精神。

抓实管理监督。一是细化清单明规矩。紧扣《若干措施》“十个自觉、十五个不得”，修订完善《省委办公厅离退休人员纪律告知书》，逐人发放、逐条告知。二是抓实教育强警醒。采取以案释法方式，选取典型案例，组织党支部、行政组不定期开展警示教育，用身边事教育身边人，做到以案为鉴，时刻警醒。三是健全制度堵漏洞。完善教育管理监督责任落实机制，加强组织督促，动态开展思想动态分析，定期组织风险问题排查，随时打好制度补丁。四是分类管理优服务。对新退休人员上好纪律规矩课，对流动党员建立双向共管台账，对因私出国（境）人员实行全流程管理，对高龄体弱、独居人员实行“一人一策”精准服务。

抓实责任落实。一是强化组织领导。离退处在厅务会领导和分管厅领导指导下，处长负总责，分管副处长具体负责，每名工作人员联系1至3个离退休干部职工党支部或行政组，压实责任链条。二是凝聚工作合力。厅离退处扛牢牵头落实责任，厅人事处、机关党委按照《若干措施》要求各司其职，协同做好教育管理监督工作。三是抓实重点任务。5月份完成学习传达，组织离退休和离岗干部职工党支部、行政组为单位开展1次专题警示教育；6月底前完成纪律规矩专项风险排查；7月底前完善《省委办公厅离退休人员因私出国境管理规定》《省委办公厅离退休人员重大事项请示报告制度》《离退休干部职工党支部联络员制度》。四是严管厚爱结合。坚持刚性约束与柔性服务相结合，寓严格管理于精细服务，以适合老同志的方式，推动教育管理监督落地见效。