中共湖南省委老干部局

2017年来，我认真履行市委离退休干部工委书记职责，坚持以离退休干部党建工作统揽老干部工作，进一步加强离退休干部思想政治建设，切实做好离退休干部服务管理工作。

一、工作开展情况

1、把离退休干部党建工作作为首责落实。主持召开市委离退休干部工委全会4次，提请市委组织部部务会和老干部工作领导小组研究离退休干部党建工作4次。推动县市区全面成立离退休干部工委，配齐离退休干部工委专职副书记。建立县级工委向市级工委工作述职评议制度。离退休干部党建工作纳入绩效考核、党建工作考核和基层党委（党组）书记党建述职内容。在各级工委委员和老干部局班子成员中开展“五联”、“六一”活动，即联县区、联协会、联单位、联社区、联支部；开展一次调研、讲一堂党课、参加一次组织生活会、为老同志办一件实事、支持开展一项正能量活动、总结推荐一个先进典型。联合市委组织部、市委督查室、市直机关工委开展全面督查1次、单独督查3次。本人联系2个县区、2个市直单位、2个社区，到12个县市区和15个市直单位进行调研，实地察看党支部53个，列席党支部组织生活会4次。

2、把“两学一做”学习教育作为常态坚持。严格落实党支部主题党日、“三会一课”纪实管理和党支部书记“双述双评”等基本制度，在121个党支部实行党员积分管理。通过“主题党日+”模式在全市离退休干部党员中开展“不忘初心、不忘身份”组织生活会、“做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者”专题学习讨论、学习观看《将改革进行到底》专题片、学习讨论党的十九大精神等主题教育活动。离退休干部党员撰写心得体会文章1200余篇，在邵阳日报专栏刊发60篇。3.2万人参加收看党的十九大开幕会，600余人参加党的十九大精神宣讲报告会，2万多人通过湖南老干部(老年)开放大学平台远程收看党的十九大精神辅导讲座。为行动不便的离退休干部党员送学上门2000多人次。

3、把党支部标准化建设作为基础抓牢。通过配强班子、建好阵地、保障经费、激励表彰、学习培训、示范创建等方式，破解党支部基础薄弱难题。市委离退休干部工委每年30万元工作经费列入财政预算。按照党支部书记300元、党支部委员200元或100元标准落实工作补贴，按照80%的比例下拨收缴党费。党组织工作经费按人均每年1000元标准全额保障。全市新成立党支部115个，135个党支部开展换届选举。充分利用“互联网+党建”，开通微信公众号、政务微博、106短信服务平台，推送党建学习资料180条次。发动20万人次在三湘老干部、红星云和湖南老干部（老年）开放大学等新媒体平台关注互动。全面推广“五有”“十上墙”阵地建设标准（有活动场所、有配套设施、有经费保障、有学习资料、有工作档案，十项制度全部上墙）。创建省级示范党支部3个、市级示范党支部29个、县区级示范党支部110个，评选市级“五好”离退休干部党员25名。依托高校、党校，培训党支部书记550人次，编印下发《党建工作指导手册》3000册。

4、把积极开展正能量活动作为平台搭建。组织离退休干部党员开展“学精神、学先进，献计策、献成果”活动。4万多人参与以“点赞新变化、喜迎十九大”为主题的座谈、调研、主题征文、演讲比赛、文艺演出、书画摄影展等活动。组织老年团体参加全省“喜迎十九大•颂歌献给党”合唱比赛，荣获全省第一名。通过开展“两进两建两做”“学雷锋关爱老年人志愿服务”“春风行动—爱洒校园” “创文明城市、做文明老人”等系列活动，组织离退休干部党员广泛参与文明卫生城市创建、精准扶贫、换届选举、矛盾调解、社会公益等中心工作。全市离退休干部组织和个人帮扶贫困学生3000多人，发放帮扶资金300多万元，成立励志助学类基金会7个。组织开办技能培训班1000多期，培训贫困农民3万多人次。帮助发展推广铁皮石斛、玉竹、金银花、“雪峰虫草”等多种产业。撰写邵阳市“二中心一枢纽”调研报告30篇。2000多人参与协助村、社区换届工作。5名离退休干部受到市委市政府创建国家卫生城市专项表彰，记二等功。在全市评选出“最美银发好市民”20名、“最美银发新乡贤”10名。

（作者系中共邵阳市委离退休干部工委书记）