中共湖南省委老干部局

近年来，长沙市委老干部局以信息化建设为手段，创新推动离退休干部政治引领、文化养老、服务管理，实现了老干部工作的形态升级、模式优化和高质量发展。

一、用信息化推动政治引领，不断提升离退休干部党组织的组织力。一是创新党员教育方式。结合离退休党员特点，在巩固传统教育方式的前提下，以微博、QQ、微信等方式建立网络党支部，加强党员教育管理。目前，全市共建立“银龄e支部”1200多个，有效覆盖到了5.4万名离退休党员的集中居住地、活动学习场所、老年团体协会和兴趣爱好小组。广泛开展“微党课”“微视频”“微讨论”等“微活动”，实现了学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享“五个同步”。二是创新党员管理方法。紧密结合“三会一课”，运用红色资源、党性教育基地，组织党员诵读党章、重温入党誓词、参观革命纪念地，开展主题党日活动。如以《辉煌中国》为蓝本，制作视频宣传纪录片，采取网络直播、集中观看、送学上门等方式，引导老同志切身感受党和国家取得的巨大变化和辉煌成就。三是创新党组织活动模式。利用“掌上长沙”栏目，通过视媒体直播离退休干部党支部书记“不忘初心、牢记使命”讲党课总决赛，吸引了20万人次关注观看。特别是开展“践行十九大、五老在行动——长沙五老基层社会治理项目”推介活动，得到了省委老干部局领导的充分肯定。

二、用信息化推动文化养老，不断提高离退休干部的幸福力。针对离退休干部日益增长的精神文化需求，大力加强信息化建设，积极为他们实现老有所教、老有所学、老有所乐创造条件。一是搭建网络直播平台。创办老干部（老年）教育网络直播课堂，实现全市1953个社区（村）同步收看，覆盖总人数达26.5万。印发《长沙市推进老年教育发展三年行动计划》，在每个乡镇（街道）至少建设3个示范站点。目前，共开办直播课130堂，创建示范站点300个，投入资金300余万元，让更多离退休干部享受到了老干部大学的优质资源。二是优化网络教学课程。在课程设置中，采取座谈讨论、网络调查、课后评估等多种形式，广泛征求意见，精准设置课程，逐步形成了时政热点谈、文史大讲堂、心灵康乐园、法律普及窗等12大主题，特别是把习近平新时代中国特色社会主义思想渗透到课程教学的方方面面，使老干部（老年）教育实了起来、活了起来。三是畅通网络报名渠道。针对老干部大学“一座难求”问题，采用网络和微信同步方式，方便学员掌握报名情况、快速便捷报名，彻底消除了报名拥挤的安全隐患。如去年上学期，我们在微信和网站推出了4399个新学位，供学员报名入学，当天就有70余万人次登录浏览和报名，热门专业1分钟内、其他学位3分钟内，全部抢报完毕。

三、用信息化推动精准管理，不断拓展老干部工作的服务力。一是践行精准服务。建立离退休干部信息库，推进离退休干部政治待遇、生活待遇落实“标准化”“信息化”建设，为特殊困难离休干部（遗孀）给予精准帮扶，资金达22.7万元；走访慰问100名生活困难离退休干部党员，发放慰问金20万元；为400名“五老”志愿者赠送了志愿服务标识工作服等。二是实施个性服务。对于普遍进入“双高期”的离休干部，开展个性化服务，引入第三方机构设立信息化服务平台，将线上服务与线下服务有机结合。近年来，共发放一键通手机921台，为9名无子女离休干部提供家政服务累计750多小时；筛选了家政、送餐、送水等生活服务类加盟商400余家，可提供居家服务项目50多项。三是拓展志愿服务。按照习近平总书记对“五老四教”工作的批示精神，采取建立志愿服务工作群、网络学习培训等手段，扎实开展“五老四教添新彩、言传身教润长沙”主题实践活动，精心打造了“华丽转身、精彩乐龄”“五老”助学队、“炫彩银发、添彩长沙”等工作品牌，成立“银发扶贫老专家志愿服务队”等“五老”志愿服务组织1216个，6.5万名“五老”志愿者纷纷投身社会公益、社区治理、精准扶贫、蓝天保卫战，活跃在大街小巷、田间地头，为推进高质量发展、建设现代化长沙彰显了老干部工作价值。